Pengaruh resilience dan organizational commitment terhadap karyawan restoran
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya
Author
Jocelyn Maria Sorensen (STUDENT ID : Jocelynsorensen99@gmail,com)
Daniel Tulasi (LECTURER ID : ..)
P. Julius F Nagel (LECTURER ID : ..)
Daniel Tulasi (LECTURER ID : ..)
P. Julius F Nagel (LECTURER ID : ..)
Subject
Management
Datestamp
2021-02-09 03:52:30
Abstract :
Restoran merupakan suatu tempat yang menyediakan makanan dan minuman serta layanan bagi konsumen. Bisnis restoran setiap tahunnya mengalami peningkatan dan telah menjadi bisnis yang cukup digemari banyak orang. Dalam bisnis restoran, tidak hanya modal, material, dan teknologi saja yang dibutuhkan. Faktor lain seperti Sumber Daya Manusia (SDM) yaitu karyawan yang bekerja pada restoran tersebut juga sangat berpengaruh terhadap citra dan keuntungan restoran. Oleh sebab itu, penting bagi pemilik restoran untuk tetap memperhatikan kinerja dari karyawannya untuk tetap efektif dan efisien. Kinerja karyawan yang baik membawa keuntungan yang besar untuk restoran karena tercapainya tujuan perusahaan. Karyawan yang memiliki sikap resilience akan mampu bertahan meskipun keadaan susah dan adanya tekanan saat bekerja. Sedangkan, karyawan yang memiliki sikap organizational commitment akan loyal dan bertanggung jawab pada restoran. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh resilience dan organizational commitment terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kausal. Teknik pengambilan sampel dengan cara purposive sampling. Sampel yang digunakan yaitu 140 responden. Pengambilan data dengan metode survey yaitu dengan menggunakan alat kusioner lalu diolah dengan SPSS dengan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa resilience berpengaruh positif serta signifikan terhadap kinerja karyawan. Organizational Commitment berpengaruh positif serta signifikan terhadap kinerja karyawan.
Restoran merupakan suatu tempat yang menyediakan makanan dan minuman serta layanan bagi konsumen. Bisnis restoran setiap tahunnya mengalami peningkatan dan telah menjadi bisnis yang cukup digemari banyak orang. Dalam bisnis restoran, tidak hanya modal, material, dan teknologi saja yang dibutuhkan. Faktor lain seperti Sumber Daya Manusia (SDM) yaitu karyawan yang bekerja pada restoran tersebut juga sangat berpengaruh terhadap citra dan keuntungan restoran. Oleh sebab itu, penting bagi pemilik restoran untuk tetap memperhatikan kinerja dari karyawannya untuk tetap efektif dan efisien. Kinerja karyawan yang baik membawa keuntungan yang besar untuk restoran karena tercapainya tujuan perusahaan. Karyawan yang memiliki sikap resilience akan mampu bertahan meskipun keadaan susah dan adanya tekanan saat bekerja. Sedangkan, karyawan yang memiliki sikap organizational commitment akan loyal dan bertanggung jawab pada restoran. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh resilience dan organizational commitment terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kausal. Teknik pengambilan sampel dengan cara purposive sampling. Sampel yang digunakan yaitu 140 responden. Pengambilan data dengan metode survey yaitu dengan menggunakan alat kusioner lalu diolah dengan SPSS dengan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa resilience berpengaruh positif serta signifikan terhadap kinerja karyawan. Organizational Commitment berpengaruh positif serta signifikan terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
