Pengaruh pelatihan dan kompensasi pada kinerja karyawan BNI di Surabaya
Total View This Week0

Institusion

Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya

Author

Yosephine Kurniasari Yohanes Tjandra (STUDENT ID : yosephinek26@gmail.com)
Tuty Lindawati (LECTURER ID : ..)
Ani Suhartatik (LECTURER ID : ..)

Subject

Business 

Datestamp

2021-02-09 04:20:45 

Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan Bank BNI di Surabaya. Melalui penelitian ini disebutkan bila pelatihan dan kompensasi yang diberikan memberikan pengaruh pada kinerja karyawan Bank BNI di Surabaya. Dengan demikian salah satu cara untuk meningkatkan kinerja karyawan Bank BNI di Surabaya dengan memberikan pelatihan dan kompensasi pada karyawan agar mereka dapat meningkatkan kemampuan mereka, serta pengetahuan yang telah mereka miliki. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 75 responden. Teknis analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS, digunakan dalam penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan dan kompensasi berpengaruh positif pada kinerja karyawan, sehingga dengan demikian seluruh hipotesis mendapat dukungan. 

File :
ABSTRAK_Yosephine.pdf
2. BAB 1.pdf
3. BAB 2.pdf
4. BAB 3.pdf
5. BAB 4.pdf
6. BAB 5.pdf
LAMPIRAN_Yosephine.pdf