Pengaruh pelatihan kerja dan insentif terhadap kenerja karyawan (studi empiris pada PT. Rekaindo Global Jasa Madiun)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya

Author

Mukti Prasetiyono (STUDENT ID : mukti1001prasetiyono@gmail.com)
Dyah Kurniawati (LECTURER ID : 66.)

Subject

Faculty of Economics 

Datestamp

2021-10-27 04:37:31 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan menguji signifikansi pengaruh pelatihan kerja, insentif terhadap kinerja karyawan PT Rekaindo Global Jasa Madiun. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Rekaindo Global Jasa Madiun. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini sampling jenuh. Sampel yang diambil untuk penelitian seluruh jumlah karyawan yaitu 155 orang. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Dari hasil uji t menunjukkan pelatihan kerja dan insentif berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan PT Rekaindo Global Jasa Madiun Berdasarkan hasil penelitian maka pihak menejemen perusahaan harus memperhatikan kesesuaian metode pelatihan yang digunakan, sehingga dapat dengan mudah untuk diaplikasikan. Selain hal tersebut, perusahaan harus memberikan apresiasi berupa tambahan insentif atas pekerjaan karyawan yang sesuai dengan prosedur perusahaan. 

File :
ABSTRAK.pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf
LAMPIRAN.pdf