Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan (studi empiris pada PT. Anugerah Putra Permana Kota Madiun)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya
Author
Puri Risma Anggraini (STUDENT ID : rism44nggraini@gmail.com)
Veronika Agustini Srimulyani (LECTURER ID : .)
Veronika Agustini Srimulyani (LECTURER ID : .)
Subject
Faculty of Economics
Datestamp
2021-10-27 04:40:09
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan di PT Anugerah Putra Permana Madiun. Sampel dalam penelitian ini yang diambil adalah karyawan PT Anugerah Putra Permana Madiun yang berjumlah 50 karyawan. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner. Teknik analisis data menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan uji regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS versi 17.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial kepuasan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Anugerah Putra Permana Madiun.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan di PT Anugerah Putra Permana Madiun. Sampel dalam penelitian ini yang diambil adalah karyawan PT Anugerah Putra Permana Madiun yang berjumlah 50 karyawan. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner. Teknik analisis data menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan uji regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS versi 17.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial kepuasan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Anugerah Putra Permana Madiun.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
