Pengaruh kompetensi dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan PT Bumi Pembangunan Pertiwi Madiun Divisi Building Materials
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya
Author
Olivia Melinda Putri (STUDENT ID : oliviamelinda14@gmail.com)
Ardianus Laurens Paulus (LECTURER ID : 0721048301)
Ardianus Laurens Paulus (LECTURER ID : 0721048301)
Subject
Faculty of Economics
Datestamp
2021-09-23 06:18:54
Abstract :
Penelitian ini bertujuan menguji signifikasi pengaruh kompetensi dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan . Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT BPP Madiun divisi Building Material . Teknik sampling menggunakan sampling jenuh . Sampel yang di uji papa penelitian ini ada 90 responden . Data analisis menggunaka analisis regresi linier berganda . Dari hasil uji t menunjukan variabel kompetensi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan dan variabel pengembangan karir berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan penelitian ini maka karyawan perusahaan harus tetap mempertahankan serta meningkatkan kompetensi dan mengembangkan karir untuk mengoptimalkan kinerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan menguji signifikasi pengaruh kompetensi dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan . Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT BPP Madiun divisi Building Material . Teknik sampling menggunakan sampling jenuh . Sampel yang di uji papa penelitian ini ada 90 responden . Data analisis menggunaka analisis regresi linier berganda . Dari hasil uji t menunjukan variabel kompetensi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan dan variabel pengembangan karir berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan penelitian ini maka karyawan perusahaan harus tetap mempertahankan serta meningkatkan kompetensi dan mengembangkan karir untuk mengoptimalkan kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
