Pengaruh komunikasi, budaya organisasi, dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja pada pegawai Inspektorat Kabupaten Madiun
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya
Author
Dwi Nur Cahyani (STUDENT ID : dwinchyn@gmail.com)
Wahyu Prabawati Putri Handayani (LECTURER ID : 0711088902)
Wahyu Prabawati Putri Handayani (LECTURER ID : 0711088902)
Subject
Faculty of Economics
Datestamp
2021-10-06 04:54:17
Abstract :
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh komunikasi, budaya oganisasi, dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan pada kantor Inspektorat Kabupaten Madiun dengan mengambil sampel sebanyak 37 pegawai. Pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan uji t dan R2 menggunakan SPSS 27. Berdasarkan hasil pengujian, peneliti menemukan bahwa komunkasi secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, budaya organisasi secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan lingkungan kerja fisik secara parsial tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja.
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh komunikasi, budaya oganisasi, dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan pada kantor Inspektorat Kabupaten Madiun dengan mengambil sampel sebanyak 37 pegawai. Pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan uji t dan R2 menggunakan SPSS 27. Berdasarkan hasil pengujian, peneliti menemukan bahwa komunkasi secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, budaya organisasi secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan lingkungan kerja fisik secara parsial tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
