PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK SUMSEL BABEL CABANG JAKABARING
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palembang
Author
ISDIYANTO, NIM. 212016148
Subject
Manajemen
Datestamp
2020-09-11 00:54:26
Abstract :
ABSTRAK Isdiyanto/212016148/2020/ Pengaruh Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Sumsel Babel Cabang Jakabaring. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh komitmen organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Bank Sumsel Babel Cabang Jakabaring. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawanBank Sumsel Babel Cabang Jakabaring. Jenis penelitian ini menggunakan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 39 karyawanBank Sumsel Babel Cabang Jakabaring, sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah seluruh populasi dijadikan sampel yaitu 39 responden. Artinya penelitian ini adalah penelitian sensus. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data melalui kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda, menunjukkan persamaan regresi : Y = 0,418 + 0,528X1 + 0,345X2. Hasil koefisien determinasi menunjukkan variabel komitmen organisasi dan disiplin kerja dapat menjelaskan perubahan terhadap kinerja karyawan Bank Sumsel Babel Cabang Jakabaring sebesar 51,9%. Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan
ABSTRAK Isdiyanto/212016148/2020/ Pengaruh Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Sumsel Babel Cabang Jakabaring. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh komitmen organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Bank Sumsel Babel Cabang Jakabaring. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawanBank Sumsel Babel Cabang Jakabaring. Jenis penelitian ini menggunakan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 39 karyawanBank Sumsel Babel Cabang Jakabaring, sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah seluruh populasi dijadikan sampel yaitu 39 responden. Artinya penelitian ini adalah penelitian sensus. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data melalui kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda, menunjukkan persamaan regresi : Y = 0,418 + 0,528X1 + 0,345X2. Hasil koefisien determinasi menunjukkan variabel komitmen organisasi dan disiplin kerja dapat menjelaskan perubahan terhadap kinerja karyawan Bank Sumsel Babel Cabang Jakabaring sebesar 51,9%. Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
