PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA VII UNIT USAHA BETUNG BARAT
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palembang
Author
ARUMIATI, NIM. 212016052
Subject
kesehatan karyawan, keamanan, kesejahteraan
Datestamp
2020-09-12 06:07:32
Abstract :
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara VII Unit Usaha Betung Barat. Tujuannya adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara VII Unit Usaha Betung Barat. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. Perkebunan Nusantara VII Unit Usaha Betung Barat ini sebanyak 110 karyawan. Sampel terpilih sebanyak 52 karyawan. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kerat lintang (cross section). Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan analisis kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian dari analisis regresi linier berganda Y = 7,780 + 0,331X1 + 0,242X2. Secara simultan memperlihatkan adanya pengaruh positif dan signifikan kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan menunjukan nilai Fhitung (24,754) > Ftabel (2,41) dengan tingkat sig F 0,000 < 0,1. Secara parsial diketahui kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai nilai thitung (3,461) > ttabel (1,675) dengan tingkat sig t 0,001< 0,1. Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung (1,727) > ttabel (1,675) dengan tingkat sig t 0,090 < 0,1.bahwa ada pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara VII Unit Usaha Betung Barat. Tujuannya adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara VII Unit Usaha Betung Barat. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. Perkebunan Nusantara VII Unit Usaha Betung Barat ini sebanyak 110 karyawan. Sampel terpilih sebanyak 52 karyawan. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kerat lintang (cross section). Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan analisis kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian dari analisis regresi linier berganda Y = 7,780 + 0,331X1 + 0,242X2. Secara simultan memperlihatkan adanya pengaruh positif dan signifikan kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan menunjukan nilai Fhitung (24,754) > Ftabel (2,41) dengan tingkat sig F 0,000 < 0,1. Secara parsial diketahui kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai nilai thitung (3,461) > ttabel (1,675) dengan tingkat sig t 0,001< 0,1. Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung (1,727) > ttabel (1,675) dengan tingkat sig t 0,090 < 0,1.bahwa ada pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
