PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SWARNA CINDE RAYA PALEMBANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palembang
Author
SYAFRIZAL, NIM. 212014420
Subject
kesehatan karyawan, keamanan, kesejahteraan
Datestamp
2020-09-12 06:57:30
Abstract :
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh motivasi, lingkungan kerja, serta motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Swarna Cinde Raya Palembang. Tujuannya adalah untuk mengetahui adakah pengaruh motivasi, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Swarna Cinde Raya Palembang. Populasi penelitian ini di PT. Swarna Cinde Raya Palembang 100 orang karyawan. Sampel terpilih sebanyak 50 karyawan. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Analisis data yang digunakan adalah kuantitatif dan analisis kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil regresi linier berganda Y=0,763 + 0,228X1 + 0,773X2 + 0,243X3. Secara simultan nilai Fhitung 15,619 > Ftabel 2,207. X1 thitung 2,027 > ttabel 1,677 atau signifikan thitung 0,048 < ? = 0,1. Secara parsial diketahui X1 thitung 2,027>ttabel 1,677 atau signifikan thitung 0,048 ttabel 1,677 atau signifikan thitung 0,000 < ? = 0,1. X3 thitung 1,461 < ttabel 1,658 atau signifikan thitung 0,000 < ? = 0,1. Berarti terdapat pengaruh motivasi, lingkungan kerja serta kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Swarna Cinde Raya Palembang
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh motivasi, lingkungan kerja, serta motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Swarna Cinde Raya Palembang. Tujuannya adalah untuk mengetahui adakah pengaruh motivasi, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Swarna Cinde Raya Palembang. Populasi penelitian ini di PT. Swarna Cinde Raya Palembang 100 orang karyawan. Sampel terpilih sebanyak 50 karyawan. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Analisis data yang digunakan adalah kuantitatif dan analisis kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil regresi linier berganda Y=0,763 + 0,228X1 + 0,773X2 + 0,243X3. Secara simultan nilai Fhitung 15,619 > Ftabel 2,207. X1 thitung 2,027 > ttabel 1,677 atau signifikan thitung 0,048 < ? = 0,1. Secara parsial diketahui X1 thitung 2,027>ttabel 1,677 atau signifikan thitung 0,048 ttabel 1,677 atau signifikan thitung 0,000 < ? = 0,1. X3 thitung 1,461 < ttabel 1,658 atau signifikan thitung 0,000 < ? = 0,1. Berarti terdapat pengaruh motivasi, lingkungan kerja serta kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Swarna Cinde Raya Palembang
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
