PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ARWANA ANUGERAH KERAMIK INDRALAYA KABUPATEN OGAN ILIR
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palembang
Author
Nur Novitasari, NIM. 212016244
Subject
Manajemen
Datestamp
2020-09-14 03:29:57
Abstract :
Nur novitasari / 212016244/2020 / Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Arwana Anugerah Keramik Indralaya Kabupaten Ogan Ilir/ Manajemen Sumber Daya Manusia ( SDM ). Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Adakah Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Knerja Karyawan pada PT.Arwana Anugerah Keramik di Indralaya Kabupaten Ogan Ilir. Tujuannya untuk mengetahui adakah Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Arwana Anugerah Keramik di Indralaya Kabupaten Ogan Ilir. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian asosiatif. Dengan populasi 80 orang karyawan dan teknik pengambilan sampel stratified random sampling sebanyak 62 orang.data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer karena diperoleh berupa kuesioner yang diberikan kepada responden . teknik analisis regresi linear berganda berpengaruh positif dan signifikan antara variabel disiplin kerjadan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan , berdasarkan hasil uji F, diperoleh Fhitung > Ftabel, artinya disiplin kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan . Berdasarkan hasil uji t , diperoleh thitung > ttabel , artinya disiplin keja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kineja karyawan. Berdasarkan hasil koefisien determinasi ( R2) sebesar 68,4% membuktikan adanya pengaruh disiplinkerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lainnya .
Nur novitasari / 212016244/2020 / Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Arwana Anugerah Keramik Indralaya Kabupaten Ogan Ilir/ Manajemen Sumber Daya Manusia ( SDM ). Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Adakah Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Knerja Karyawan pada PT.Arwana Anugerah Keramik di Indralaya Kabupaten Ogan Ilir. Tujuannya untuk mengetahui adakah Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Arwana Anugerah Keramik di Indralaya Kabupaten Ogan Ilir. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian asosiatif. Dengan populasi 80 orang karyawan dan teknik pengambilan sampel stratified random sampling sebanyak 62 orang.data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer karena diperoleh berupa kuesioner yang diberikan kepada responden . teknik analisis regresi linear berganda berpengaruh positif dan signifikan antara variabel disiplin kerjadan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan , berdasarkan hasil uji F, diperoleh Fhitung > Ftabel, artinya disiplin kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan . Berdasarkan hasil uji t , diperoleh thitung > ttabel , artinya disiplin keja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kineja karyawan. Berdasarkan hasil koefisien determinasi ( R2) sebesar 68,4% membuktikan adanya pengaruh disiplinkerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lainnya .
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
