PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT CS2 POLA SEHAT PALEMBANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palembang
Author
Cindy Nadyarosa, NIM. 212016346
Subject
manajemen umum
Datestamp
2020-09-17 04:09:05
Abstract :
Rumusan masalah dalam penelitan ini adalah adakah pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT CS2 Pola Sehat Palembang? Jenis penelitian menggunakan assosiatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 74 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan cluster sampling. Data yang diperlukan dalam penelitian ini adalah data primer. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan analisis regresi linear berganda, uji F, uji t, dan koefisien determinasi. Hasil pengujian yang telah dilakukan dari penelitian ini menunjukkan bahwa hasil regresi linear berganda sebesar Y = 6,019 + 0,341X1 + 0,427X2 , untuk uji F didapat nilai Fhitung 17,553 > Ftabel 2,38 artinya ada pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT CS2 Pola Sehat Palembang. Uji t variabel motivasi merja (X1) diperoleh thitung 2,623 > ttabel 1,666 artinya ada pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Uji t variabel lingkungan kerja (X2) diperoleh thitung 3,598 > ttabel 1,666 artinya ada pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, dan hasil koefisien determinasi menunjukkan variabel motivasi kerja dan lingkungan kerja mampu berkontribusi terhadap kinerja karyawan sebesar 31,2%.
Rumusan masalah dalam penelitan ini adalah adakah pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT CS2 Pola Sehat Palembang? Jenis penelitian menggunakan assosiatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 74 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan cluster sampling. Data yang diperlukan dalam penelitian ini adalah data primer. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan analisis regresi linear berganda, uji F, uji t, dan koefisien determinasi. Hasil pengujian yang telah dilakukan dari penelitian ini menunjukkan bahwa hasil regresi linear berganda sebesar Y = 6,019 + 0,341X1 + 0,427X2 , untuk uji F didapat nilai Fhitung 17,553 > Ftabel 2,38 artinya ada pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT CS2 Pola Sehat Palembang. Uji t variabel motivasi merja (X1) diperoleh thitung 2,623 > ttabel 1,666 artinya ada pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Uji t variabel lingkungan kerja (X2) diperoleh thitung 3,598 > ttabel 1,666 artinya ada pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, dan hasil koefisien determinasi menunjukkan variabel motivasi kerja dan lingkungan kerja mampu berkontribusi terhadap kinerja karyawan sebesar 31,2%.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
