Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mulia Traktorindo Utama Muara Enim
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palembang
Author
Idro Af Idah, NIM. 212016015
Subject
Ekonomi dan Bisnis
Datestamp
2020-09-14 04:26:05
Abstract :
ABSTRAK Idro Af Idah / 212016015 / 2020 / Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mulia Traktorindo Utama Muara Enim / Sumber Daya Manusia Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mulia Traktorindo Utama Muara Enim. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mulia Traktorindo Utama Muara Enim. Jenis penelitian yang digunakan asosiatif. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah kompensasi, disiplinkerja dan kinerja karyawan. Jumlah populasi sebanyak 120 karyawan dan sampel diambil sejumlah 83 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan teknik cluster sampling. Data yang diperlukan daam penelitian ini adalah data primer dengan tehnik pengumpulan data kuesioner yang berhubungan dengan indikator-indikator yang digunakan. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi liner berganda. Analisis data yang digunakan adalah adalah analisis kualitatif di kuantitatifkan dengan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa dari perhitungan Fhitung > Ftabel dan thitung> ttabel Berarti H0 ditolak dan Ha diterima yang artinya terdapat pengaruh Kompensasi (X1) dan Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y), baik secara simultan maupun parsial. Kata kunci :Kompensasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.
ABSTRAK Idro Af Idah / 212016015 / 2020 / Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mulia Traktorindo Utama Muara Enim / Sumber Daya Manusia Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mulia Traktorindo Utama Muara Enim. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mulia Traktorindo Utama Muara Enim. Jenis penelitian yang digunakan asosiatif. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah kompensasi, disiplinkerja dan kinerja karyawan. Jumlah populasi sebanyak 120 karyawan dan sampel diambil sejumlah 83 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan teknik cluster sampling. Data yang diperlukan daam penelitian ini adalah data primer dengan tehnik pengumpulan data kuesioner yang berhubungan dengan indikator-indikator yang digunakan. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi liner berganda. Analisis data yang digunakan adalah adalah analisis kualitatif di kuantitatifkan dengan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa dari perhitungan Fhitung > Ftabel dan thitung> ttabel Berarti H0 ditolak dan Ha diterima yang artinya terdapat pengaruh Kompensasi (X1) dan Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y), baik secara simultan maupun parsial. Kata kunci :Kompensasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
