PENGARUH PENERAPAN KODE ETIK, MOTIVASI, KEPUASAN KERJA AUDITOR, DAN TEKANAN ANGGARAN WAKTU TERHADAP KUALITAS AUDIT DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI PEMODERASI
(Studi Empiris pada Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) RI Perwakilan Provinsi Sumatera Selatan di
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palembang
Author
WIDIYAH MUHARANI, NIM. 222016061
Subject
audit
Datestamp
2020-09-15 00:39:11
Abstract :
Widiyah Muharani/ 222016061/2020. Pengaruh Penerapan Kode Etik, Motivasi, Kepuasan Kerja Auditor, dan Tekanan Anggaran Waktu terhadap Kualitas Audit dengan Budaya Organisasi sebagai Pemoderasi (Studi Empiris pada Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) RI Perwakilan Provinsi Sumatera Selatan di Kota Palembang) Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimanakah Pengaruh Penerapan Kode Etik, Motivasi, Kepuasan Kerja Auditor, dan Tekanan Anggaran Waktu terhadap Kualitas Audit dengan Budaya Organisasi sebagai Pemoderasi (Studi Empiris pada Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) RI Perwakilan Provinsi Sumatera Selatan di Kota Palembang). Tujuannya untuk menganalisis Pengaruh Penerapan Kode Etik, Motivasi, Kepuasan Kerja Auditor, dan Tekanan Anggaran Waktu terhadap Kualitas Audit dengan Budaya Organisasi sebagai Pemoderasi. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah tim auditor yang bekerja di Kantor BPK RI Perwakilan Sumatera Selatan sebanyak 74 auditor. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 auditor. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Uji hipotesis yang digunakan adalah regresi linear berganda dan Moderated Regression Analysis. Hasil penelitian ini menunjukkan secara simultan penerapan kode etik, motivasi, kepuasan kerja auditor, dan tekanan anggaran waktu berpengaruh signifikan terhadap kualitas audit. Secara parsial penerapan kode etik berpengaruh positif terhadap kualitas audit, motivasi berpengaruh positif terhadap kualitas audit, kepuasan kerja auditor berpengaruh negatif terhadap kualitas audit, dan tekanan anggaran waktu berpengaruh positif terhadap kualitas audit. Secara moderasi budaya organisasi merupakan moderasi potensial penerapan kode etik, motivasi, dan tekanan anggaran waktu terhadap kualitas audit, namun budaya organisasi merupakan moderasi murni kepuasan kerja auditor terhadap kualitas audit. Kata Kunci : Penerapan Kode Etik, Motivasi.Kepuasan Kerja Auditor, Tekanan Anggaran Waktu, Budaya Organisasi
Widiyah Muharani/ 222016061/2020. Pengaruh Penerapan Kode Etik, Motivasi, Kepuasan Kerja Auditor, dan Tekanan Anggaran Waktu terhadap Kualitas Audit dengan Budaya Organisasi sebagai Pemoderasi (Studi Empiris pada Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) RI Perwakilan Provinsi Sumatera Selatan di Kota Palembang) Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimanakah Pengaruh Penerapan Kode Etik, Motivasi, Kepuasan Kerja Auditor, dan Tekanan Anggaran Waktu terhadap Kualitas Audit dengan Budaya Organisasi sebagai Pemoderasi (Studi Empiris pada Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) RI Perwakilan Provinsi Sumatera Selatan di Kota Palembang). Tujuannya untuk menganalisis Pengaruh Penerapan Kode Etik, Motivasi, Kepuasan Kerja Auditor, dan Tekanan Anggaran Waktu terhadap Kualitas Audit dengan Budaya Organisasi sebagai Pemoderasi. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah tim auditor yang bekerja di Kantor BPK RI Perwakilan Sumatera Selatan sebanyak 74 auditor. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 auditor. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Uji hipotesis yang digunakan adalah regresi linear berganda dan Moderated Regression Analysis. Hasil penelitian ini menunjukkan secara simultan penerapan kode etik, motivasi, kepuasan kerja auditor, dan tekanan anggaran waktu berpengaruh signifikan terhadap kualitas audit. Secara parsial penerapan kode etik berpengaruh positif terhadap kualitas audit, motivasi berpengaruh positif terhadap kualitas audit, kepuasan kerja auditor berpengaruh negatif terhadap kualitas audit, dan tekanan anggaran waktu berpengaruh positif terhadap kualitas audit. Secara moderasi budaya organisasi merupakan moderasi potensial penerapan kode etik, motivasi, dan tekanan anggaran waktu terhadap kualitas audit, namun budaya organisasi merupakan moderasi murni kepuasan kerja auditor terhadap kualitas audit. Kata Kunci : Penerapan Kode Etik, Motivasi.Kepuasan Kerja Auditor, Tekanan Anggaran Waktu, Budaya Organisasi
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
