PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUMATERA PRIMA FIBREBOARD INDRALAYA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palembang
Author
MUHAMMAD IQBAL SAPUTRA, NIM. 212016303
Subject
Ekonomi dan Bisnis
Datestamp
2020-09-15 01:40:22
Abstract :
ABSTRAK M. Iqbal Saputra / 212016303 / 2020 / Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sumatera Prima Fibreboard Indralaya Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumatera Prima Fibreboard Indralaya. Jenis penelitian ini bersifat asosiatif. Sampel yang digunakan sebanyak 56 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan propotianate stratefied random sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data kerat lintang. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui kuesioner. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS Versi 22.0 Hasil pengujian yang dilakukan dari penelitian ini menunjukkan bahwa hasil perhitungan regresi linier berganda yang didapat Y=2,457 + 0,204 + 0,197 + e untuk uji F di dapat Fhitung 4,710 > Ftabel 2,41, artinya hal ini menunjukkan bahwa adanya pengaruh variabel Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja secara bersama/simultan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sumatera Prima Fibreboard Indralaya. Untuk uji t variabel Gaya Kepemimpinan diperoleh thitung 2,046 > ttabel 1,673 maka H0 ditolak dan Ha diterima. Berarti ada pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan. Untuk variabel Lingkungan Kerja diperoleh thitung 1,925 > ttabel 1,673 maka H0 ditolak dan Ha diterima, artinya ada pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.
ABSTRAK M. Iqbal Saputra / 212016303 / 2020 / Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sumatera Prima Fibreboard Indralaya Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumatera Prima Fibreboard Indralaya. Jenis penelitian ini bersifat asosiatif. Sampel yang digunakan sebanyak 56 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan propotianate stratefied random sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data kerat lintang. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui kuesioner. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS Versi 22.0 Hasil pengujian yang dilakukan dari penelitian ini menunjukkan bahwa hasil perhitungan regresi linier berganda yang didapat Y=2,457 + 0,204 + 0,197 + e untuk uji F di dapat Fhitung 4,710 > Ftabel 2,41, artinya hal ini menunjukkan bahwa adanya pengaruh variabel Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja secara bersama/simultan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sumatera Prima Fibreboard Indralaya. Untuk uji t variabel Gaya Kepemimpinan diperoleh thitung 2,046 > ttabel 1,673 maka H0 ditolak dan Ha diterima. Berarti ada pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan. Untuk variabel Lingkungan Kerja diperoleh thitung 1,925 > ttabel 1,673 maka H0 ditolak dan Ha diterima, artinya ada pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
