Faktor Psikologis dan Faktor Sosial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Divisi Regional III Palembang PT. Kereta Api indonesia (Persero)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palembang
Author
ERISLIN DWI RAMADHONIATI, NIM. 212016140
Subject
Ekonomi dan Bisnis
Datestamp
2020-09-19 02:58:50
Abstract :
ABSTRAK Erislin Dwi Ramadhoniati / 212016140 / 2020 / Faktor Psikologis Dan Faktor Sosial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Divisi Regional III Palembang PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh Faktor Psikologis Dan Faktor Sosial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Divisi Regional III Palembang PT. Kereta Api Indonesia (Persero). Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor Psikologis dan Faktor Sosial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Divisi Regional III Palembang PT. Kereta Api Indonesia (Persero). Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian rumus slovin. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah kualitatif di kuantitatifkan dengan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukan persamaan regresi : Y= 0,079 + 0,839 X1 + 0,273 X2 . hasil uji F menunjukan nilai Fhitung > Ftabel ( 57,357 > 4,03 ) artinya ada pengaruh Faktor Psikologis dan Faktor Sosial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Divisi Regional III Palembang PT. Kereta Api Indonesia (Persero). Hasil uji t menunjukan nilai thitung > ttabel (6,471 > 1, 675 ) untuk faktor psikologis dan thitung > ttabel (2,052 > 1,675 ) untuk faktor sosial, artinya ada pengaruh Faktor Psikologis atau Faktor Sosial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Hasil uji koefisien determinasi menunjukan variabel faktor psikologis dan faktor sosial mampu berkontribusi terhadap naik turunnya kepuasan kerja karyawan, dengan besarnya sumbangan yang disebabkan oleh perubahan kedua variabel tersebut sebesar 68,4%. Kata Kunci : Faktor Psikologis, Faktor Sosial Dan Kepuasan Kerja Karyawan
ABSTRAK Erislin Dwi Ramadhoniati / 212016140 / 2020 / Faktor Psikologis Dan Faktor Sosial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Divisi Regional III Palembang PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh Faktor Psikologis Dan Faktor Sosial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Divisi Regional III Palembang PT. Kereta Api Indonesia (Persero). Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor Psikologis dan Faktor Sosial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Divisi Regional III Palembang PT. Kereta Api Indonesia (Persero). Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian rumus slovin. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah kualitatif di kuantitatifkan dengan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukan persamaan regresi : Y= 0,079 + 0,839 X1 + 0,273 X2 . hasil uji F menunjukan nilai Fhitung > Ftabel ( 57,357 > 4,03 ) artinya ada pengaruh Faktor Psikologis dan Faktor Sosial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Divisi Regional III Palembang PT. Kereta Api Indonesia (Persero). Hasil uji t menunjukan nilai thitung > ttabel (6,471 > 1, 675 ) untuk faktor psikologis dan thitung > ttabel (2,052 > 1,675 ) untuk faktor sosial, artinya ada pengaruh Faktor Psikologis atau Faktor Sosial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Hasil uji koefisien determinasi menunjukan variabel faktor psikologis dan faktor sosial mampu berkontribusi terhadap naik turunnya kepuasan kerja karyawan, dengan besarnya sumbangan yang disebabkan oleh perubahan kedua variabel tersebut sebesar 68,4%. Kata Kunci : Faktor Psikologis, Faktor Sosial Dan Kepuasan Kerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
