PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ANUGRAH ARGON MEDICA PALEMBANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palembang
Author
Wahyu Tri Nugroho, NIM.212016071
Subject
Ekonomi dan Bisnis
Datestamp
2020-09-15 04:39:59
Abstract :
Abstrak Wahyu Tri Nugroho/212016071/Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Anugrah Argon Medica Palembang/Manajemen Sumber Daya Manusia. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Anugrah Argon Medica Palembang. Jenis penelitian ini digunakan dalam penelitian ini ialah asosiatif. Populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan PT. Anugrah Argon Medica Palembang yang berjumlah 207 karyawan dan sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 67 responden dengan teknik pengambilan sampel stratified random sampling. Metode analisis yang digunakan kualitatif yang kemudian dikuantitatifkan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, uji F, uji t dan koefisien determinasi. Hasil regresi menunjukkan adanya pengaruh positif variabel Budaya Organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Anugrah Argon Medica Palembang. Hasil uji hipotesis F menunjukkan adanya pengaruh signifikan Budaya Organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Anugrah Argon Medica palembang. Hasil uji hipotesis t menunjukkan bahwa ada pengaruh budaya organisasi atau kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien determinasi sebesar adjusted R square sebesar 0,381 hal ini berarti budaya organisasi dan kepuasan kerja hanya mampu berkontribusi terhadap naik turun perubahan yang terjadi pada kinerja karyawan dengan besar sumbangan yang dihasilkan sebesar 38,1%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan
Abstrak Wahyu Tri Nugroho/212016071/Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Anugrah Argon Medica Palembang/Manajemen Sumber Daya Manusia. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Anugrah Argon Medica Palembang. Jenis penelitian ini digunakan dalam penelitian ini ialah asosiatif. Populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan PT. Anugrah Argon Medica Palembang yang berjumlah 207 karyawan dan sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 67 responden dengan teknik pengambilan sampel stratified random sampling. Metode analisis yang digunakan kualitatif yang kemudian dikuantitatifkan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, uji F, uji t dan koefisien determinasi. Hasil regresi menunjukkan adanya pengaruh positif variabel Budaya Organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Anugrah Argon Medica Palembang. Hasil uji hipotesis F menunjukkan adanya pengaruh signifikan Budaya Organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Anugrah Argon Medica palembang. Hasil uji hipotesis t menunjukkan bahwa ada pengaruh budaya organisasi atau kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien determinasi sebesar adjusted R square sebesar 0,381 hal ini berarti budaya organisasi dan kepuasan kerja hanya mampu berkontribusi terhadap naik turun perubahan yang terjadi pada kinerja karyawan dengan besar sumbangan yang dihasilkan sebesar 38,1%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
