PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SURYABUMI AGROLANGGENG DI KABUPATEN PENUKAL ABAB LEMATANG ILIR
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palembang
Author
Lia Anggini, NIM. 212016070
Subject
Ekonomi dan Bisnis
Datestamp
2020-09-15 04:44:30
Abstract :
ABSTRAK Lia Anggini/212016070/2020/Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Suryabumi Agrolanggeng di Kabupaten Penukal Abab Lematang Ilir. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah, adakah pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Suryabumi Agrolanggeng di Kabupaten Pali.Populasi dalam penelitian ini adalah 120 orang karyawan, dengan sampel yang diambil sebanyak 89 responden.Data yang digunakan adalah data kerat lintang.Metode pengumpulan data melalui kusioner.Analisis data yang digunakan adalah analisis Kualitatif dan Kuantitatif.Teknik analisis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji hipotesis F dan t, serta koefisien determinasi. Hasil analisis regresi linier berganda, menunjukkan ada pengaruh positif variabel lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t menunjukkan ada pengaruh lingkungan kerja atau budaya organisasi secara parsial terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien determinasi menunjukkan variabel lingkungan kerja dan budaya organisasi mampu berkonstribusi terhadap naik turunnya perubahan yang terjadi pada kinerja karyawan, dengan besarnya sumbangan yang disebabkannya sebesar 97,4%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Suryabumi Agrolanggeng di Kabupaten Penukal Abab Lematang Ilir. Kata Kunci :Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan
ABSTRAK Lia Anggini/212016070/2020/Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Suryabumi Agrolanggeng di Kabupaten Penukal Abab Lematang Ilir. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah, adakah pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Suryabumi Agrolanggeng di Kabupaten Pali.Populasi dalam penelitian ini adalah 120 orang karyawan, dengan sampel yang diambil sebanyak 89 responden.Data yang digunakan adalah data kerat lintang.Metode pengumpulan data melalui kusioner.Analisis data yang digunakan adalah analisis Kualitatif dan Kuantitatif.Teknik analisis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji hipotesis F dan t, serta koefisien determinasi. Hasil analisis regresi linier berganda, menunjukkan ada pengaruh positif variabel lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t menunjukkan ada pengaruh lingkungan kerja atau budaya organisasi secara parsial terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien determinasi menunjukkan variabel lingkungan kerja dan budaya organisasi mampu berkonstribusi terhadap naik turunnya perubahan yang terjadi pada kinerja karyawan, dengan besarnya sumbangan yang disebabkannya sebesar 97,4%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Suryabumi Agrolanggeng di Kabupaten Penukal Abab Lematang Ilir. Kata Kunci :Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
