PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA PT. KEBAYORAN PHARMA CABANG
PALEMBANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palembang
Author
M ADAM ABDULLAH, NIM. 212016283
Subject
Ekonomi dan Bisnis
Datestamp
2020-09-17 04:28:21
Abstract :
ABSTRAK M. Adam Abdullah/212016283/2020/Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kebayoran Pharma Cabang Palembang/Manajemen Sumber Daya Manusia Rumusan masalah dalam Penelitian ini adalah Adakah pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Kebayoran Pharma Cabang Palembang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Kebayoran Pharma Cabang Palembang. Populasi penelitian di PT. Kebayoran Pharma Cabang Palembang ini adalah 55 orang karyawan. Sampel terpilih sebanyak 46 karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah Asosiatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian adalah Kuesioner. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dan kuantitatif. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji F, uji t dan koefisien determinasi (R2 ) dengan tingkat signifikan 10%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan hasil regresi linier berganda Y = 1,123 + 0,590X1 + 0,345X2. Secara simultan memperlihatkan adanya pengaruh positif dan signifikan motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung (64,805) > Ftabel (2,43) dengan signifikan 0,000 < sig ? = 0,10. Secara parsial diketahui motivasi bepengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung (5,286) > ttabel (1,680) dengan signifikasi 0,000 < sig ? = 0,10. Disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung (1,888) > ttabel (1,680) dengan signifikasi 0,066 < sig ? = 0,10. Uji koefisien determinasi 0,739 (73,9%) variabel disiplin kerja dan motivasi kerja mampu menjelaskan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan 26,1% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian. Kata kunci :Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
ABSTRAK M. Adam Abdullah/212016283/2020/Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kebayoran Pharma Cabang Palembang/Manajemen Sumber Daya Manusia Rumusan masalah dalam Penelitian ini adalah Adakah pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Kebayoran Pharma Cabang Palembang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Kebayoran Pharma Cabang Palembang. Populasi penelitian di PT. Kebayoran Pharma Cabang Palembang ini adalah 55 orang karyawan. Sampel terpilih sebanyak 46 karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah Asosiatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian adalah Kuesioner. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dan kuantitatif. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji F, uji t dan koefisien determinasi (R2 ) dengan tingkat signifikan 10%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan hasil regresi linier berganda Y = 1,123 + 0,590X1 + 0,345X2. Secara simultan memperlihatkan adanya pengaruh positif dan signifikan motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung (64,805) > Ftabel (2,43) dengan signifikan 0,000 < sig ? = 0,10. Secara parsial diketahui motivasi bepengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung (5,286) > ttabel (1,680) dengan signifikasi 0,000 < sig ? = 0,10. Disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung (1,888) > ttabel (1,680) dengan signifikasi 0,066 < sig ? = 0,10. Uji koefisien determinasi 0,739 (73,9%) variabel disiplin kerja dan motivasi kerja mampu menjelaskan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan 26,1% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian. Kata kunci :Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
