PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. WORLD INNOVATIVE TELECOMMUNICATION BATURAJA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palembang
Author
Hervina Putri HB, NIM. 212016249
Subject
Manajemen
Datestamp
2020-09-17 04:03:49
Abstract :
ABSTRAK Hervina Putri HB/212016249/2020/Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. World Innovative Telecommunication Baturaja. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Adakah pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. World Innovative Telecommunication Baturaja secara parsial dan simultan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. World Innovative Telecommunicarion Baturaja. Jenis penelitian yang digunakan adalah asosiatif. Data yang digunakan adalah data primer. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah simple random sampling. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 63 responden. Teknik analisis dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini berdasarkan uji F diperoleh nilai Fhitung (47,816) > Ftabel (2,39) maka Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya ada pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. World Innovative Telecommunication Baturaja. Berdsarkan hasil pengujian secara parsial (uji t) variabel motivasi diperoleh nilai thitung (3,419) ? ttabel (1,670), maka Ho diterima dan Ha ditolak, artinya tidak ada pengaruh motivasi kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan. Nilai thitung variabel disiplin kerja diperoleh nilai thitung (5,371) > ttabel (1,670), maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya ada pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan
ABSTRAK Hervina Putri HB/212016249/2020/Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. World Innovative Telecommunication Baturaja. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Adakah pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. World Innovative Telecommunication Baturaja secara parsial dan simultan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. World Innovative Telecommunicarion Baturaja. Jenis penelitian yang digunakan adalah asosiatif. Data yang digunakan adalah data primer. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah simple random sampling. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 63 responden. Teknik analisis dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini berdasarkan uji F diperoleh nilai Fhitung (47,816) > Ftabel (2,39) maka Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya ada pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. World Innovative Telecommunication Baturaja. Berdsarkan hasil pengujian secara parsial (uji t) variabel motivasi diperoleh nilai thitung (3,419) ? ttabel (1,670), maka Ho diterima dan Ha ditolak, artinya tidak ada pengaruh motivasi kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan. Nilai thitung variabel disiplin kerja diperoleh nilai thitung (5,371) > ttabel (1,670), maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya ada pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
