PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. HOK TONG KERAMASAN PALEMBANG
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Palembang

Author

DEKA ALZAVANI, NIM. 212016159

Subject

Ekonomi dan Bisnis 

Datestamp

2020-09-21 03:27:04 

Abstract :
ABSTRAK Deka Alzavani /212016159/2020/ Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Hok Tong Keramasan Palembang. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Hok Tong Keramasan Palembang. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian Asosiatif yaitu untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Hok Tong Keramasan Palembang. Variabel yang digunakan adalah Kepemimpinan, Motivasi kerja, Disiplin kerja dan Kinerja. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 81 responden, dengan teknik pengambilan sampel Proportionate Stratified Random Sampling,. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder, dengan menggunakan metode kuesioner dan dokumentasi.,Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda Y = 2,265 + 9,204x1 + 2,331x2 + 1,932x3 secara simultan (Uji F) ada pengaruh yang signifikan Kepemimpinan, Motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Hok tong Keramasan Palembang. secara parsial (Uji t) ada pengaruh signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Hok tong Keramasan Palembang. Kata Kunci :Kepemimpinan, Motivasi kerja dan Disiplin kerja terhadap Kinerja Karyawan 

File :
212016159_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf..pdf
212016159_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf..pdf