PENGARUH KEPEMIMPINAN MOTIVASI DAN DISIPLIN
KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT NUTRICIA SARIHUSADA PALEMBANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palembang
Author
Tiara Anggraini Suardi, NIM : 212016328
Subject
Manajemen
Datestamp
2020-09-17 04:14:48
Abstract :
ABSTRAK Tiara Anggraini Suardi/212016328/2020/ Pengaruh Kepemimpinan Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Nutricia Sarihusada Palembang/Manajemen Sumber Daya Manusia. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh Kepemimpinan Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Nutricia Sarihusada Palembang. Jenis penelitian ini bersifat Asosiatif. Sampel yang digunakan sebanyak 68 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan Probability Random Sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah kualitatif dan kuantitatif. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda ada pengaruh yang (positif) kepemimpinan motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi : Y = 0,029 + 0,185X1 + 0,188X2 + 0,765X3. Hasil uji F menunjukkan hasil Fhitung (5,971) > Ftabel (2,18), adanya pengaruh variabel kepemimpinan motivasi dan disiplin kerja tsecara bersama-sama terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t menunjukkan nilai thitung (2,245) > ttabel (1,668), untuk kepemimpinan, thitung (2,120 )> ttabel (1,668) untuk motivasi, thitung (2,036) > ttabel (1,668) untuk disiplin kerja, artinya adanya pengaruh kepemimpinan motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien determinasi menunjukkan variabel kepemimpinan motivasi dan disiplin kerja mampu berkontribusi terhadap kinerja karyawan sebesar 0,582 atau 58,2%. Kata kunci : Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
ABSTRAK Tiara Anggraini Suardi/212016328/2020/ Pengaruh Kepemimpinan Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Nutricia Sarihusada Palembang/Manajemen Sumber Daya Manusia. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh Kepemimpinan Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Nutricia Sarihusada Palembang. Jenis penelitian ini bersifat Asosiatif. Sampel yang digunakan sebanyak 68 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan Probability Random Sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah kualitatif dan kuantitatif. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda ada pengaruh yang (positif) kepemimpinan motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi : Y = 0,029 + 0,185X1 + 0,188X2 + 0,765X3. Hasil uji F menunjukkan hasil Fhitung (5,971) > Ftabel (2,18), adanya pengaruh variabel kepemimpinan motivasi dan disiplin kerja tsecara bersama-sama terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t menunjukkan nilai thitung (2,245) > ttabel (1,668), untuk kepemimpinan, thitung (2,120 )> ttabel (1,668) untuk motivasi, thitung (2,036) > ttabel (1,668) untuk disiplin kerja, artinya adanya pengaruh kepemimpinan motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien determinasi menunjukkan variabel kepemimpinan motivasi dan disiplin kerja mampu berkontribusi terhadap kinerja karyawan sebesar 0,582 atau 58,2%. Kata kunci : Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
