PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN TVRI STASIUN SUMATERA SELATAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palembang
Author
Rianti, NIM. 212016238
Subject
Manajemen
Datestamp
2020-09-17 04:05:57
Abstract :
Rumusan masalah dalam penelitian iniadakah pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan TVRI Stasiun Sumatera Selatan. Penelitian ini dilakukan untuk mengtahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan TVRI Stasiun Sumatera Selatan.Jenis penelitian ini bersifat Asosiatif. Populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan TVRI Stasiun Sumatera Selatan. Yang berjumlah 167 karyawan dan sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 62 responden dengan teknik pengambilan sampel Probability Sampling dengan Proportionate Clauster Random Sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer dan data skunder. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui Kuesioner (Angket). Metode analisis yang digunakan kualitatif yang kemudian dikuantitatifkan Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa ada pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan hasil regresi linear berganda Y = 4566 + 0,052X? + 0,574X?. secara simultan memperlihatkan adanya pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung(6,953) > Ftabel (2,39), dengan tingkat sig. F 0,000 < sig ? = 0,1. Secara parsial diketahui motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung untuk motivasi kerja sebesar 1,718 > ttabel 1,295, dengan tingkat sig.t 0,076 < sig ? = 0,1. Disiplin juga berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilaithitung 6,360> ttabel 1,295, dengan sig.t 0,000< sig ? = 0,1.
Rumusan masalah dalam penelitian iniadakah pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan TVRI Stasiun Sumatera Selatan. Penelitian ini dilakukan untuk mengtahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan TVRI Stasiun Sumatera Selatan.Jenis penelitian ini bersifat Asosiatif. Populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan TVRI Stasiun Sumatera Selatan. Yang berjumlah 167 karyawan dan sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 62 responden dengan teknik pengambilan sampel Probability Sampling dengan Proportionate Clauster Random Sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer dan data skunder. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui Kuesioner (Angket). Metode analisis yang digunakan kualitatif yang kemudian dikuantitatifkan Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa ada pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan hasil regresi linear berganda Y = 4566 + 0,052X? + 0,574X?. secara simultan memperlihatkan adanya pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung(6,953) > Ftabel (2,39), dengan tingkat sig. F 0,000 < sig ? = 0,1. Secara parsial diketahui motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung untuk motivasi kerja sebesar 1,718 > ttabel 1,295, dengan tingkat sig.t 0,076 < sig ? = 0,1. Disiplin juga berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilaithitung 6,360> ttabel 1,295, dengan sig.t 0,000< sig ? = 0,1.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
