MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE TBK PALEMBANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palembang
Author
Indah Puspita, NIM. 212016232
Subject
Manajemen
Datestamp
2020-12-23 03:41:07
Abstract :
ABSTRAK Indah Puspita/212016232/2020/Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT.Adira Dinamika Multi Finance Tbk Palembang/Manajemen Sumber Daya Manusia. Rumusan Masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT.Adira Dinamika Multi Finance,Tbk Palembang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT.Adira Dinamika Multi Finance,Tbk Palembang. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini ialah asosiatif. Populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan PT.Adira Dinamika Multi Finance Tbk Palembang yang berjumlah 75 orang dan sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 59 responden dengan teknik pengambilan sampel proportionate stratified random sampling. Metode analisis yang digunakan kualitatif yang kemudian dikuantitaifkan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, uji F, uji t dan koefisien determinasi. Hasil pengujian menggunakan analisis regresi linier berganda ini menunjukkan bahwa Y = 0, 7236 + 0,396 X1 + 0,340 X2. Hasil uji hipotesis secara simultan menunjukkan pengaruh positif dan signifikan antara motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung = 16,510>Ftabel = 2,40. Sedangkan secara parsial motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung (2,606) > ttabel (1,672), disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 2,263) > ttabel (1,672). Hal ini juga diperkuat dengan nilai Rhitung sebesar 0, 348 angka tersebut menggambarkan bahwa kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh motivasi dan disiplin kerja sebesar 34,8 % , sedangkan sisanya 65,2%% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti. Kata kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.
ABSTRAK Indah Puspita/212016232/2020/Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT.Adira Dinamika Multi Finance Tbk Palembang/Manajemen Sumber Daya Manusia. Rumusan Masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT.Adira Dinamika Multi Finance,Tbk Palembang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT.Adira Dinamika Multi Finance,Tbk Palembang. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini ialah asosiatif. Populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan PT.Adira Dinamika Multi Finance Tbk Palembang yang berjumlah 75 orang dan sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 59 responden dengan teknik pengambilan sampel proportionate stratified random sampling. Metode analisis yang digunakan kualitatif yang kemudian dikuantitaifkan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, uji F, uji t dan koefisien determinasi. Hasil pengujian menggunakan analisis regresi linier berganda ini menunjukkan bahwa Y = 0, 7236 + 0,396 X1 + 0,340 X2. Hasil uji hipotesis secara simultan menunjukkan pengaruh positif dan signifikan antara motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung = 16,510>Ftabel = 2,40. Sedangkan secara parsial motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung (2,606) > ttabel (1,672), disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 2,263) > ttabel (1,672). Hal ini juga diperkuat dengan nilai Rhitung sebesar 0, 348 angka tersebut menggambarkan bahwa kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh motivasi dan disiplin kerja sebesar 34,8 % , sedangkan sisanya 65,2%% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti. Kata kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
