PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE TBK. PALEMBANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palembang
Author
Selvia Noviyanti, NIM : 212016257
Subject
Manajemen
Datestamp
2020-09-24 02:52:31
Abstract :
ABSTRAK Selvia Noviyanti/212016257/2020/Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Adira Dinamika Multi Finance Tbk Palembang/Manajemen Sumber Daya Manusia. Selvia noviyanti¹, Hj.Zuhriyah, S.E,.M.Si², Yudha Mahrom DS.,S.E,.M.Si Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Palembang No. Telp/Hp : 089628588231 E-mail : selvianovianti205@icloud.com Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Apakah ada pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Adira Dinamika Multi Finance Tbk Palembang. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Lokasi penelitian ini beralamatkan di Jalan Basuki Rahmat No. 1779 Tr 26 Rw 10 Pahlawan Kemuning Palembang. Tujuannya untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja. Terdapat dua variabel bebas (Motivasi dan Lingkungan Kerja) dan satu variabel terikat (Kinerja Karyawan). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan (PT. Adira Dinamika Multi Finance Tbk Palembang). Yang diambil sejumlah 43 responden sebagai sampel dengan teknik Proportionate Stratified Random. Teknik pengumpulan data adalah kuesioner. Teknik analisis digunakan adalah regresi linear berganda. Uji hipotesis simultan (F) dan parsial (t). Serta koefisien determinasi hasil analisis regresi linear bergada menunjukan adanya pengaruh positif, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada (PT. Adira Dinamika Multi Finance Tbk Palembang). Hasil uji hipotesis secara bersama-sama menunjukkan bahwa motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (PT. Adira Dinamika Multi Finance Tbk Palembang). Hasil analisis parsial menunjukkan bahwa motivasi atau lignkungan kerja terhadap kinerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Adira Dinamika Multi Finance Tbk Palembang. Hasil koefisien determinasi menunjukan bahwa motivasi atau lingkungan kerja, berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (PT. Adira Dinamika Multi Finance Tbk) Palembang. Kata Kunci : Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
ABSTRAK Selvia Noviyanti/212016257/2020/Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Adira Dinamika Multi Finance Tbk Palembang/Manajemen Sumber Daya Manusia. Selvia noviyanti¹, Hj.Zuhriyah, S.E,.M.Si², Yudha Mahrom DS.,S.E,.M.Si Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Palembang No. Telp/Hp : 089628588231 E-mail : selvianovianti205@icloud.com Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Apakah ada pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Adira Dinamika Multi Finance Tbk Palembang. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Lokasi penelitian ini beralamatkan di Jalan Basuki Rahmat No. 1779 Tr 26 Rw 10 Pahlawan Kemuning Palembang. Tujuannya untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja. Terdapat dua variabel bebas (Motivasi dan Lingkungan Kerja) dan satu variabel terikat (Kinerja Karyawan). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan (PT. Adira Dinamika Multi Finance Tbk Palembang). Yang diambil sejumlah 43 responden sebagai sampel dengan teknik Proportionate Stratified Random. Teknik pengumpulan data adalah kuesioner. Teknik analisis digunakan adalah regresi linear berganda. Uji hipotesis simultan (F) dan parsial (t). Serta koefisien determinasi hasil analisis regresi linear bergada menunjukan adanya pengaruh positif, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada (PT. Adira Dinamika Multi Finance Tbk Palembang). Hasil uji hipotesis secara bersama-sama menunjukkan bahwa motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (PT. Adira Dinamika Multi Finance Tbk Palembang). Hasil analisis parsial menunjukkan bahwa motivasi atau lignkungan kerja terhadap kinerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Adira Dinamika Multi Finance Tbk Palembang. Hasil koefisien determinasi menunjukan bahwa motivasi atau lingkungan kerja, berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (PT. Adira Dinamika Multi Finance Tbk) Palembang. Kata Kunci : Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
