PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANYU KAHURIPAN INDONESIA (BKI)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palembang
Author
YUNIARTI, NIM. 212016118
Subject
Manajemen
Datestamp
2020-09-26 01:03:00
Abstract :
ABSTRAK Yuniarti/212016118/2020/ Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Banyu Kahuripan Indonesia (BKI) Rumusan-rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Adakah pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Banyu Kahuripan Indonesia (BKI). Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Lokasi penelitian ini beralamatkan di Desa Karang Agung Kecamatan Lalan Kabupaten Musi Banyuasin Provinsi Sumatera Selatan. Jumlah populasi 105, dengan sampel sebanyak 51 orang, dengan tehnik proportionate stratified random sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data melalui kuesioner dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif. Tehnik analisis menggunakan regresi linier berganda, uji F (simultan), uji t (parsial) dan koefisien determinasi. Hasil persamaan regresi linier berganda menunjukkan bahwa ada pengaruh positif antara kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Banyu Kahuripan Indonesia (BKI). Hasil uji Hipotesis F menunjukan ada pengaruh secara signifikan Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan variabel kompensasi (X1), kompensasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Banyu Kahuripan Indonesia. Hasil uji Hipotesis t menunjukan bahwa ada pengaruh signifikan variabel Kompensasi atau variabel Disiplin Kerja secara parsial terhadap Kinerja Karyawan PT. Banyu Kahuripan Indonesia. Hasil koefisien determinasi sebesar 0,648 memberikan makna bahwa variabel kompensasi dan disiplin kerja hanya mampu menjelaskan perubahan terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 64,8 %. Sedangkan sisanya 35,2% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukan bahwa ada pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Banyu Kahuripan Indonesia. Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Kompensasi dan Disipin Kerja
ABSTRAK Yuniarti/212016118/2020/ Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Banyu Kahuripan Indonesia (BKI) Rumusan-rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Adakah pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Banyu Kahuripan Indonesia (BKI). Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Lokasi penelitian ini beralamatkan di Desa Karang Agung Kecamatan Lalan Kabupaten Musi Banyuasin Provinsi Sumatera Selatan. Jumlah populasi 105, dengan sampel sebanyak 51 orang, dengan tehnik proportionate stratified random sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data melalui kuesioner dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif. Tehnik analisis menggunakan regresi linier berganda, uji F (simultan), uji t (parsial) dan koefisien determinasi. Hasil persamaan regresi linier berganda menunjukkan bahwa ada pengaruh positif antara kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Banyu Kahuripan Indonesia (BKI). Hasil uji Hipotesis F menunjukan ada pengaruh secara signifikan Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan variabel kompensasi (X1), kompensasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Banyu Kahuripan Indonesia. Hasil uji Hipotesis t menunjukan bahwa ada pengaruh signifikan variabel Kompensasi atau variabel Disiplin Kerja secara parsial terhadap Kinerja Karyawan PT. Banyu Kahuripan Indonesia. Hasil koefisien determinasi sebesar 0,648 memberikan makna bahwa variabel kompensasi dan disiplin kerja hanya mampu menjelaskan perubahan terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 64,8 %. Sedangkan sisanya 35,2% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukan bahwa ada pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Banyu Kahuripan Indonesia. Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Kompensasi dan Disipin Kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
