pengaruh komitmen organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pt. premium trimegah utama palembang
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Palembang

Author

MUHAMMAD FARINDI, NIM. 212015132

Subject

Manajemen 

Datestamp

2020-09-22 02:40:52 

Abstract :
Muhammad Farindi/212015132/2020/Pengaruh Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Premium Trimegah Utama Palembang. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah,adakah pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Premium Trimegah Utama Palembang. Sampel yang diambil sebanyak 62 responden. Data yang digunakan adalah data primer. Metode pengumpulan data melalui kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis Kualitatif dan Kuantitatif. Tehnik analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda,menunjukkan persamaan regresi : Y = 1,226 + 0,239 X1 + 0,388 X2. Hasil uji hipotesis secara simultan, membuktikan ada pengaruh komitmen organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis secara parsial, membuktikan ada pengaruh komitmen organisasi dan disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan. Hasil uji koefisen determinasi menunjukkan variabel komitmen organisasi dan disiplin kerja memiliki kontribusi sebesar 29,9% terhadap naik turunnya kinerja karyawan, sedangkan sisanya 70,1% Kata Kunci : Komitmen Organisasi, disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan 

File :
212015132_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf
212015132_BAB II_BAB V.pdf