PENGARUH KOPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GOLDEN BLOSSON SUMATRA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palembang
Author
Denis Tarores, NIM : 212015039
Subject
Manajemen
Datestamp
2020-09-22 01:47:24
Abstract :
Abstrak Denis Tarores/212015039/ Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Golden Glossom Sumatera Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Golden Glossom Sumatra. Metode penelitian asosiatif dengan teknik analisi regresi linear berganda. Populasi penelitian berjumlah 406 responden, teknik sampling yang digunakan adalah Proposional Random Sampling dimana jumlah sampel 162 responden, hasil uji hipotesis melalui uji f (simultan) dengan menggunakan tingkat keyakinan 90%, menunjukan ada pengaruh signifikan kompensasi dan disiplin kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan PT.Golden Glossom Sumatra. Kata Kunci : Kompensasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Abstrak Denis Tarores/212015039/ Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Golden Glossom Sumatera Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Golden Glossom Sumatra. Metode penelitian asosiatif dengan teknik analisi regresi linear berganda. Populasi penelitian berjumlah 406 responden, teknik sampling yang digunakan adalah Proposional Random Sampling dimana jumlah sampel 162 responden, hasil uji hipotesis melalui uji f (simultan) dengan menggunakan tingkat keyakinan 90%, menunjukan ada pengaruh signifikan kompensasi dan disiplin kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan PT.Golden Glossom Sumatra. Kata Kunci : Kompensasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
