Kepuasan Kerja Mempengaruhi Motivasi Kerja dan Berdapak Pada Kinerja PT. Perkebunan Nuasantara VII Muara Enim
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palembang
Author
Muhammad Aldi Novalliandi, NIM. 212016111
Subject
manajemen perindustrian
Datestamp
2020-09-22 04:55:01
Abstract :
ABSTRAK Muhammad Aldi Novalliandi/212016111/2020/ Kepuasan Kerja Mempengaruhi Motivasi Kerja dan Berdapak Pada Kinerja PT. Perkebunan Nuasantara VII Muara Enim/ Manajemen SDM Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah 1) Apakah kepuasan kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara VII Muara Enim?. 2) Apakah kepuasan kinerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nuasantara VII Muara Enim?. 3) Apakah motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Perkebunan Nusantara VII Muara Enim?. 4) Apakah kepuasan kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja yang berdampak pada kinerja karyawan di PT. Perkebunan Nusantara VII Muara Enim?.jenis penelitian ini bersifat Asosiatif. Sampel yang digunakan sebanyak 53 orang dengan teknikProportionate Stratified Random Sampling.Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer.Metode pengumpulan data yang digunakan melalui kuesioner. Teknik analisis data yng digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukan bahwa 1).Hasil uji hipotesis membuktikan, Ada kepuasan kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara VII (PTPN7) di desa Panang Jaya Kabupaten Muara Enim, Sumatera Selatan. 2).Hasil uji hipotesis membuktikan, Ada kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara VII (PTPN7) di desa Panang Jaya Kabupaten Muara Enim, Sumatera Selatan. 3).Hasil uji hipotesis membuktikan, Ada motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara VII Muara Enim. 4).Hasil uji hipotesis membuktikan, Ada kepuasan kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja yang berdampak pada kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara VII Muara Enim. Kata kunci: Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja
ABSTRAK Muhammad Aldi Novalliandi/212016111/2020/ Kepuasan Kerja Mempengaruhi Motivasi Kerja dan Berdapak Pada Kinerja PT. Perkebunan Nuasantara VII Muara Enim/ Manajemen SDM Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah 1) Apakah kepuasan kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara VII Muara Enim?. 2) Apakah kepuasan kinerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nuasantara VII Muara Enim?. 3) Apakah motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Perkebunan Nusantara VII Muara Enim?. 4) Apakah kepuasan kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja yang berdampak pada kinerja karyawan di PT. Perkebunan Nusantara VII Muara Enim?.jenis penelitian ini bersifat Asosiatif. Sampel yang digunakan sebanyak 53 orang dengan teknikProportionate Stratified Random Sampling.Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer.Metode pengumpulan data yang digunakan melalui kuesioner. Teknik analisis data yng digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukan bahwa 1).Hasil uji hipotesis membuktikan, Ada kepuasan kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara VII (PTPN7) di desa Panang Jaya Kabupaten Muara Enim, Sumatera Selatan. 2).Hasil uji hipotesis membuktikan, Ada kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara VII (PTPN7) di desa Panang Jaya Kabupaten Muara Enim, Sumatera Selatan. 3).Hasil uji hipotesis membuktikan, Ada motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara VII Muara Enim. 4).Hasil uji hipotesis membuktikan, Ada kepuasan kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja yang berdampak pada kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara VII Muara Enim. Kata kunci: Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
