PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PADA PT. SINAR ALAM PERMAI BANYUASIN 1
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palembang
Author
MELYSA, NIM. 212016196
Subject
Ekonomi dan Bisnis
Datestamp
2020-09-23 02:57:11
Abstract :
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sinar Alam Permai Banyuasin 1.Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sinar Alam Permai Banyuasin 1. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian Asosiatif. Penelitian ini menggunakan Variabel Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi dan Kinerja karyawan dan dengan menggunakan 12 indikator. Populasi dalam Penelitian adalah seluruh karyawan PT Sinar Alam Permai Banyuasin 1 yang berjumlah 156 Karyawan. Dalam Penelitan ini sampel yang diambil sebanyak 61 responden dangan metode pengambilan sampel cluster sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder dengan Metode Pengumpulan Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah kualitatif yang di kuantitatifkan dengan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan 1) Uji F (simultan) terdapat pengaruh secara signifikan Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. 2) Uji T (parsial) terdapat Pengaruh secara signifikan Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan.
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sinar Alam Permai Banyuasin 1.Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sinar Alam Permai Banyuasin 1. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian Asosiatif. Penelitian ini menggunakan Variabel Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi dan Kinerja karyawan dan dengan menggunakan 12 indikator. Populasi dalam Penelitian adalah seluruh karyawan PT Sinar Alam Permai Banyuasin 1 yang berjumlah 156 Karyawan. Dalam Penelitan ini sampel yang diambil sebanyak 61 responden dangan metode pengambilan sampel cluster sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder dengan Metode Pengumpulan Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah kualitatif yang di kuantitatifkan dengan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan 1) Uji F (simultan) terdapat pengaruh secara signifikan Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. 2) Uji T (parsial) terdapat Pengaruh secara signifikan Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
