Pengaruh Beban dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Regresi Linear Berganda (Studi Kasus PMKS PT. Sentosa Bahagia Bersama)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palembang
Author
Dodi Aprianto Pratama, NIM. 152016012
Subject
Pabrik-pabrik (Manufactures)
Datestamp
2020-09-23 06:59:28
Abstract :
Pabrik Minyak Kelapa Sawit PT. Sentosa Bahagia Bersama merupakan perusahaan yang bergerak dibidang pengelolaan minyak kelapa sawit (CPO), mempunyai target produksi 600 ton/hari. Aktivitas pekerjaan di perusahaan ini dilakukan dengan sikap berdiri, serta memerlukan waktu yang lama bahkan saat lembur, disamping itu pekerjaan yang membosankan (monoton) dan suara bising dari mesin produksi akan berdampak pada beban kerja dan stress kerja yang dirasakan oleh karyawan. Beban kerja dan stres kerja yang dialami karyawan dapat berpengaruh pada kinerja, serta kualitas produk yang dihasilkan. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel bebas beban kerja dan stress kerja terhadap variabel terikat kinerja kerja karyawan. Metode penelitian menggunakan analisis regresi linear berganda dengan jumlah responden 32 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja dan stress kerja secara simultan berpenganruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial beban kerja berpengaruh positif dan signifikan, sedangkan stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PMKS PT. Sentosa Bahagia Bersama.
Pabrik Minyak Kelapa Sawit PT. Sentosa Bahagia Bersama merupakan perusahaan yang bergerak dibidang pengelolaan minyak kelapa sawit (CPO), mempunyai target produksi 600 ton/hari. Aktivitas pekerjaan di perusahaan ini dilakukan dengan sikap berdiri, serta memerlukan waktu yang lama bahkan saat lembur, disamping itu pekerjaan yang membosankan (monoton) dan suara bising dari mesin produksi akan berdampak pada beban kerja dan stress kerja yang dirasakan oleh karyawan. Beban kerja dan stres kerja yang dialami karyawan dapat berpengaruh pada kinerja, serta kualitas produk yang dihasilkan. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel bebas beban kerja dan stress kerja terhadap variabel terikat kinerja kerja karyawan. Metode penelitian menggunakan analisis regresi linear berganda dengan jumlah responden 32 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja dan stress kerja secara simultan berpenganruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial beban kerja berpengaruh positif dan signifikan, sedangkan stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PMKS PT. Sentosa Bahagia Bersama.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
