PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SINAR SOSRO PALEMBANG
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Palembang

Author

INDRA GUNAWAN, NIM. 212016224

Subject

kesehatan karyawan, keamanan, kesejahteraan 

Datestamp

2020-09-24 07:04:59 

Abstract :
ABSTRAK Indra Gunawan / 212016224/2020 / Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Sosro Palembang. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. SinarSosro Palembang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Sosro Palembang. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian asosiatif. Dalam penelitian ini sampel yang diambil sebanyak 72 responden. Metode pengambilan sampel adalah proporsional stratified random sampling. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data penelitian ini menggunakan angket dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari perhitungan Fhitung> Ftabel dan t tabel. Artinya Ho ditolak, Ha diterima yang artinya terdapat pengaruh Kompensasi (X1) dan Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y), baik secara bersama-sama maupun secara parsial. Kata Kunci: Kompensasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan 

File :
212016224_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf
212016224_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf