PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HIDA MANTA INDAH PALEMBANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palembang
Author
Eki Kardanu, NIM. 212013297
Subject
Manajemen
Datestamp
2020-10-01 02:34:44
Abstract :
ABSTRAK Eki Kardanu / 212013297 / 2020 / Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Hida Manta Indah Palembang. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Hida Manta Indah Palembang. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja secara simultan dan parsial di PT. Hida Manta Indah Palembang. Penelitian ini yang beralamatkan di Jl. Kol H. Burlian KM. 7, Sukarami, Palembang. Variabel dalam penelitian ini adalah motivasi, disiplin kerja dan kinerja karyawan. Dalam penelitian ini sampel yang diambil sebanyak 41 responden. Metode sampel yang digunakan adalah metode Simple Random Sampling. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa dari perhitungan F hitung (45,626) >F tabel (3,245) dant hitung (2,248) X1 (0,210) X2(0,733)> t table (2,024). Berarti H0 ditolak dan Ha diterima yang artinya terdapat pengaruh Motivasi (X1) dan Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y), baik secara simultan maupun parsial.
ABSTRAK Eki Kardanu / 212013297 / 2020 / Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Hida Manta Indah Palembang. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Hida Manta Indah Palembang. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja secara simultan dan parsial di PT. Hida Manta Indah Palembang. Penelitian ini yang beralamatkan di Jl. Kol H. Burlian KM. 7, Sukarami, Palembang. Variabel dalam penelitian ini adalah motivasi, disiplin kerja dan kinerja karyawan. Dalam penelitian ini sampel yang diambil sebanyak 41 responden. Metode sampel yang digunakan adalah metode Simple Random Sampling. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa dari perhitungan F hitung (45,626) >F tabel (3,245) dant hitung (2,248) X1 (0,210) X2(0,733)> t table (2,024). Berarti H0 ditolak dan Ha diterima yang artinya terdapat pengaruh Motivasi (X1) dan Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y), baik secara simultan maupun parsial.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
