PENGARUH PENGAWASAN, KONDISI KERJA, DAN KOMUNIKASI
TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. KERETA API
INDONESIA (PERSERO) MAINTENANCE LRT DIVISI REGIONAL III
PALEMBANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palembang
Author
Ajeng Yuliana, NIM : 212016269
Subject
Manajemen
Datestamp
2020-09-28 02:58:05
Abstract :
ABSTRAK Ajeng Yuliana/212016269/Pengaruh Pengawasan, Kondisi Kerja, Dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Maintenance Lrt Divisi Regional III Palembang. Rumusan masalah dalam penelitian adalah Adakah pengaruh pengawasan, kondisi kerja, dan komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Kereta Api Indonesia (Persero) Maintenanace LRT Divisi Regional III Palembang. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh pengawasan, kondisi kerja, dan komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Kereta Api Indonesia (Persero) Maintenanace LRT Divisi Regional III Palembang. Populasi penelitian ini berjumlah 131karyawan, dengan sampel sebanyak 88 orang. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah kualitatif yang dikuantitatifkan. Analisis yang digunakan adalah analisis Regresi Linier Berganda, uji hipotesis F, uji hipotesis t dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) pengawasan, kondisi kerja, dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kepuasan kerja pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Maintenance LRT Devisi Regional III Palembang. 2) pengawasan atau kondisi kerja atau komunikasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kepuasan kerja pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Maintenance LRT Divisi Regional III Palembang. Kata kunci : pengawasan, kondisi kerja, komunikasi, dan kepuasan kerj
ABSTRAK Ajeng Yuliana/212016269/Pengaruh Pengawasan, Kondisi Kerja, Dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Maintenance Lrt Divisi Regional III Palembang. Rumusan masalah dalam penelitian adalah Adakah pengaruh pengawasan, kondisi kerja, dan komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Kereta Api Indonesia (Persero) Maintenanace LRT Divisi Regional III Palembang. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh pengawasan, kondisi kerja, dan komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Kereta Api Indonesia (Persero) Maintenanace LRT Divisi Regional III Palembang. Populasi penelitian ini berjumlah 131karyawan, dengan sampel sebanyak 88 orang. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah kualitatif yang dikuantitatifkan. Analisis yang digunakan adalah analisis Regresi Linier Berganda, uji hipotesis F, uji hipotesis t dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) pengawasan, kondisi kerja, dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kepuasan kerja pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Maintenance LRT Devisi Regional III Palembang. 2) pengawasan atau kondisi kerja atau komunikasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kepuasan kerja pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Maintenance LRT Divisi Regional III Palembang. Kata kunci : pengawasan, kondisi kerja, komunikasi, dan kepuasan kerj
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
