PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SINAR SOSRO PALEMBANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palembang
Author
Rio Fernandes, NIM. 212016214
Subject
Manajemen
Datestamp
2020-09-24 07:31:17
Abstract :
ABSTRAK Rio Fernandes / 212016214 / 2020 / Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Sosro Palembang. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Sosro Palembang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Sosro palembang. Jenis penelitian ini mengunakan jenis penelitian asosiatif. Dalam penelitian ini sampel yang diambil sebanyak 72 responden. Metode pengambilan sampelnya adalah probability sampling dengan teknik simple random sampling. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data penelitian ini menggunakan kuisioner dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari perhitungan Fhitung > Ftabel dan ttabel . Berarti Ho ditolak Ha diterima yang artinya terdapat pengaruh Kompetensi (X1) dan Motivasi (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y), baik secara bersama-sama maupun parsial. Kata kunci : Kompetensi, Motivasi dan Kinerja Karyawan
ABSTRAK Rio Fernandes / 212016214 / 2020 / Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Sosro Palembang. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Sosro Palembang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Sosro palembang. Jenis penelitian ini mengunakan jenis penelitian asosiatif. Dalam penelitian ini sampel yang diambil sebanyak 72 responden. Metode pengambilan sampelnya adalah probability sampling dengan teknik simple random sampling. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data penelitian ini menggunakan kuisioner dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari perhitungan Fhitung > Ftabel dan ttabel . Berarti Ho ditolak Ha diterima yang artinya terdapat pengaruh Kompetensi (X1) dan Motivasi (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y), baik secara bersama-sama maupun parsial. Kata kunci : Kompetensi, Motivasi dan Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
