PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. KANTOR CABANG KAYUAGUNG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palembang
Author
Rizki Damayanti, Nim. 212016190
Subject
Manajemen
Datestamp
2020-09-24 07:30:12
Abstract :
ABSTRAK Rizki Damayanti/ 202016190/ 2020/ Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Kayuagung Rumusan masalah dalam penelitian ini adakah pengaruh kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Kayuagung. Sampel yang digunakan adalah 58 orang responden. Data yang digunakan adalah data primer. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif. Tekhnik analisis yan digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda, menunjukkan nilai Y = 0,354 + 0,424 X1 + 0,207 X2 + 0,187 X3yang membuktikan bahwa kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis secara simultan dengan tingkat keyaninan 90% membuktikan ada pengaruh signifikan kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis secara parsial dengan tingkat keyakinan 90% membuktikan ada pengaruh signifikan kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi, memperlihatkan bahwa variabel kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja, mampuberkonstribusiterhadapkinerja karyawan, dengan besarnya pengaruh sebesar 76,2%. Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan
ABSTRAK Rizki Damayanti/ 202016190/ 2020/ Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Kayuagung Rumusan masalah dalam penelitian ini adakah pengaruh kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Kayuagung. Sampel yang digunakan adalah 58 orang responden. Data yang digunakan adalah data primer. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif. Tekhnik analisis yan digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda, menunjukkan nilai Y = 0,354 + 0,424 X1 + 0,207 X2 + 0,187 X3yang membuktikan bahwa kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis secara simultan dengan tingkat keyaninan 90% membuktikan ada pengaruh signifikan kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis secara parsial dengan tingkat keyakinan 90% membuktikan ada pengaruh signifikan kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi, memperlihatkan bahwa variabel kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja, mampuberkonstribusiterhadapkinerja karyawan, dengan besarnya pengaruh sebesar 76,2%. Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
