PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INDOMARCO PRISMATAMA PALEMBANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palembang
Author
Desti Ayu Awalin, 212016290
Subject
Ekonomi dan Bisnis
Datestamp
2020-09-25 03:01:51
Abstract :
ABSTRAK Desti Ayu Awalin /212016290/2020/ Pengaruh Komitmen Organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Indomarco Prismatama Palembang. Rumusan-rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh Komitmen Organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Indomarco Prismatama Palembang. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Lokasi penelitian ini beralamatkan di Jln. Pangeran Ayin No. 326, Suka Maju, Sako, Palembang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 83 orang, dengan tehnik analisis Proportionate Stratified Random Sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data melalui kuesioner dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif. Tehnik analisis menggunakan regresi linier berganda, uji F (simultan) dan uji t (parsial). Hasil pengujian yang telah dilakukan dari penelitian ini menunjukkan bahwa hasil perhitungan regresi linier berganda yang didapat Y= 0,628 + 0,422X1+ 0,425X2, untuk uji F didapat nilai Fhitung 29.551 ? dari Ftabel 3.14, artinya ada pengaruh Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indomarco Prismatama Palembang, untuk uji t Variabel Komitmen Organisasi (X1) diperoleh thitung 3,342 > ttabel 1,664, artinya Komitmen Organsasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Uji t variabel Disiplin Kerja (X2) diperoleh thitung 3,241 > ttabel 1,664, artinya disiplin kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan
ABSTRAK Desti Ayu Awalin /212016290/2020/ Pengaruh Komitmen Organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Indomarco Prismatama Palembang. Rumusan-rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh Komitmen Organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Indomarco Prismatama Palembang. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Lokasi penelitian ini beralamatkan di Jln. Pangeran Ayin No. 326, Suka Maju, Sako, Palembang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 83 orang, dengan tehnik analisis Proportionate Stratified Random Sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data melalui kuesioner dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif. Tehnik analisis menggunakan regresi linier berganda, uji F (simultan) dan uji t (parsial). Hasil pengujian yang telah dilakukan dari penelitian ini menunjukkan bahwa hasil perhitungan regresi linier berganda yang didapat Y= 0,628 + 0,422X1+ 0,425X2, untuk uji F didapat nilai Fhitung 29.551 ? dari Ftabel 3.14, artinya ada pengaruh Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indomarco Prismatama Palembang, untuk uji t Variabel Komitmen Organisasi (X1) diperoleh thitung 3,342 > ttabel 1,664, artinya Komitmen Organsasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Uji t variabel Disiplin Kerja (X2) diperoleh thitung 3,241 > ttabel 1,664, artinya disiplin kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
