Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja
Terhadap Kinerja Keryawan Pada PT. Selatan Agro Makmur
Lestari OKI Sumatera Selatan
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palembang
Author
DELY HERISANDI, NIM. 212016246
Subject
Manajemen
Datestamp
2020-10-14 04:21:42
Abstract :
ABSTRAK DelyHerisandi/212016246/2020/Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Selatan Agro Makmur Lestari OKI Sumatera Selatan. Rumusan-rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Adakah pengaruh Motivasi kerja, disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Selatan Agro Makmur Lestari. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Lokasi penelitian ini beralamatkan di desa rengas abang. Kecamatan air sugihan. Kabupaten Ogan Komering Ilir. Sumatera selatan.. Jumlah populasi 204 orang, dengan sampel sebanyak 67 orang, dengan tehnik proportionate stratified random sampling. Data yang di gunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Data Primer tentang kinerja, motivasi, dan kepuasan kerja. Data Sekunder tentang perusahaan seperti data Kinerja, absensi karyawan , data upah karyawan PT. Selatan agro makmur lestari OKI Sumatera Selatan. Metode pengumpulan data melalui kuesioner dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah kualitatif dan kuantitatif. Tehnik analisis menggunakan regresi linier berganda, uji F (simultan), uji t (parsial) dan koefisien determinasi. Hasil persamaan regresi linier berganda menunjukkan bahwa ada pengaruh positif antara motivasi kerja, disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Selatan Agro Makmur Lestari OKI Sumatera Selatan. Hasil uji Hipotesis F menunjukan ada pengaruh secara signifikan motivasi kerja, Disiplin Kerja dan kepuasan kerja terhadap Kinerja Karyawan. variabel Motivasi (X1), Motivasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan Selatan Agro Makmur Lestari. Hasil uji Hipotesis t menunjukan bahwa ada pengaruh signifikan variabel Motivasi Kerja atau variabel Disiplin Kerja atau Kepuasan Kerja secara parsial terhadap Kinerja Karyawan PT. Selatan Agro Makmur Lestari OKI Sumatera Selatan. Hasil koefisien determinasi sebesar 0,655 memberikan makna bahwa variabel motivasi kerja, disiplin kerja dan kepuasan kerja hanya mampu menjelaskan perubahan terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 65,5 %. Sedangkan sisanya 34,5% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukan bahwa ada pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Selatan Agro Makmur Lestari OKI Sumatera Selatan. Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja, Disipin Kerja dan Kepuasan Kerja
ABSTRAK DelyHerisandi/212016246/2020/Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Selatan Agro Makmur Lestari OKI Sumatera Selatan. Rumusan-rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Adakah pengaruh Motivasi kerja, disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Selatan Agro Makmur Lestari. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Lokasi penelitian ini beralamatkan di desa rengas abang. Kecamatan air sugihan. Kabupaten Ogan Komering Ilir. Sumatera selatan.. Jumlah populasi 204 orang, dengan sampel sebanyak 67 orang, dengan tehnik proportionate stratified random sampling. Data yang di gunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Data Primer tentang kinerja, motivasi, dan kepuasan kerja. Data Sekunder tentang perusahaan seperti data Kinerja, absensi karyawan , data upah karyawan PT. Selatan agro makmur lestari OKI Sumatera Selatan. Metode pengumpulan data melalui kuesioner dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah kualitatif dan kuantitatif. Tehnik analisis menggunakan regresi linier berganda, uji F (simultan), uji t (parsial) dan koefisien determinasi. Hasil persamaan regresi linier berganda menunjukkan bahwa ada pengaruh positif antara motivasi kerja, disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Selatan Agro Makmur Lestari OKI Sumatera Selatan. Hasil uji Hipotesis F menunjukan ada pengaruh secara signifikan motivasi kerja, Disiplin Kerja dan kepuasan kerja terhadap Kinerja Karyawan. variabel Motivasi (X1), Motivasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan Selatan Agro Makmur Lestari. Hasil uji Hipotesis t menunjukan bahwa ada pengaruh signifikan variabel Motivasi Kerja atau variabel Disiplin Kerja atau Kepuasan Kerja secara parsial terhadap Kinerja Karyawan PT. Selatan Agro Makmur Lestari OKI Sumatera Selatan. Hasil koefisien determinasi sebesar 0,655 memberikan makna bahwa variabel motivasi kerja, disiplin kerja dan kepuasan kerja hanya mampu menjelaskan perubahan terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 65,5 %. Sedangkan sisanya 34,5% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukan bahwa ada pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Selatan Agro Makmur Lestari OKI Sumatera Selatan. Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja, Disipin Kerja dan Kepuasan Kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
