Motivasi, Pengembangan, Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Produktivitas Kerja Karyawan Universitas Muhammadiyah Palembang
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palembang
Author
Erik Maiyansyah, Nim. 212012307
Subject
Manajemen
Datestamp
2018-10-22 06:50:03
Abstract :
Rumusan masalah yaitu adakah pengaruh Motivasi, Pengembangan, Komunikasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan kerja karyawan Universitas Muhammadiyah Palembang. Jenis penelitian ini adalah asosiatif. dalam penelitian ini terdapat enaim variabel yaitu Motivasi, Pengembangan. Komunikasi. Lingkungan Kcrja. Kepuasan Kerja dan Produktivitas Kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Universitas Muhammadiyah Palembang. Sampel yang digunakan adalah 150 sampel yaitu karyawan Universitas Muhammadiyah Palembang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder.
Rumusan masalah yaitu adakah pengaruh Motivasi, Pengembangan, Komunikasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan kerja karyawan Universitas Muhammadiyah Palembang. Jenis penelitian ini adalah asosiatif. dalam penelitian ini terdapat enaim variabel yaitu Motivasi, Pengembangan. Komunikasi. Lingkungan Kcrja. Kepuasan Kerja dan Produktivitas Kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Universitas Muhammadiyah Palembang. Sampel yang digunakan adalah 150 sampel yaitu karyawan Universitas Muhammadiyah Palembang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
