PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. ROYAL EXPRESS INDONESIA (REX) PALEMBANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palembang
Author
Della Bonita, Nim. 212012184
Subject
Manajemen
Datestamp
2018-10-19 02:22:48
Abstract :
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh kompensasi dan disiplin secara simultan dan parsial terhadap kepuasan kerja karyawan PT, Royal Express Indonesia (REX) Palembang Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin secara simultan dan parsial terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Royal Express Indonesia (REX) Palembang. Penelitian ini termasuk jenis penelitian asosiatif Lokasi penelitian beralamatkan jl. sanjaya VII no 75 rt. 06 rw. 02 Palembang, Telp: 081373742200, Fax : -. Sample dalam penelitian ini sebanyak 100 orang, dengan teknik Sampling Jenuh. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data melalui kuisioner dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda, uji f (simultan) dan uji t (parsial). Hasil pengujian yang telah dilakukan dari penelitian ini menunjukkan bahwa hasil perhitungan regresi linier berganda yang didapat Y = 2,247 + 0,229Xi + 0,204X2. Untuk uji F didapat Fhitung (13,509) > Ftabel(3,09), artinya ada pengaruh kompensasi dan disiplin terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Royal Express Indonesia (REX) Palembang, Untuk uji t variable kompensasi (Xi) diperoleh ihimng (2,046) > Ttabel (1.985), artinya kompensasi secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan Uji t variable disiplin ( Xi ) diperoleh Thitung (2,006) > Ttabel (1,985), artinya disiplin secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan keija karyawan. Kata Kunci: Kompensasi, Disiplin dan Kepuasan Kerja Karyawan
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh kompensasi dan disiplin secara simultan dan parsial terhadap kepuasan kerja karyawan PT, Royal Express Indonesia (REX) Palembang Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin secara simultan dan parsial terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Royal Express Indonesia (REX) Palembang. Penelitian ini termasuk jenis penelitian asosiatif Lokasi penelitian beralamatkan jl. sanjaya VII no 75 rt. 06 rw. 02 Palembang, Telp: 081373742200, Fax : -. Sample dalam penelitian ini sebanyak 100 orang, dengan teknik Sampling Jenuh. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data melalui kuisioner dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda, uji f (simultan) dan uji t (parsial). Hasil pengujian yang telah dilakukan dari penelitian ini menunjukkan bahwa hasil perhitungan regresi linier berganda yang didapat Y = 2,247 + 0,229Xi + 0,204X2. Untuk uji F didapat Fhitung (13,509) > Ftabel(3,09), artinya ada pengaruh kompensasi dan disiplin terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Royal Express Indonesia (REX) Palembang, Untuk uji t variable kompensasi (Xi) diperoleh ihimng (2,046) > Ttabel (1.985), artinya kompensasi secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan Uji t variable disiplin ( Xi ) diperoleh Thitung (2,006) > Ttabel (1,985), artinya disiplin secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan keija karyawan. Kata Kunci: Kompensasi, Disiplin dan Kepuasan Kerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
