AUDIT OPERASIONAL FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KINERJA PERUSAHAAN
PADA PT.WIJAYA KARYA (PERSERO) TBK.
(Studi Kasus Audit Operasional Fungsi Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Efektivitas Kinerjan Perusahaan Pada PT. Wija
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palembang
Author
Riska Ameliya, Nim: 222020009
Subject
audit
Datestamp
2024-05-28 03:33:55
Abstract :
ABSTRAK Riska Ameliya / 222020009/ 2024/ Audit Operasional Fungsi Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Efektivitas Kinerja Perusahaan pada PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk. Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui efektivitas perencanaan sumber daya manusia; (2) mengetahui efektivitas rekrutmen sumber daya manusia; (3) mengetahui efektivitas seleksi sumber daya manusia; (4) mengetahui efektivitas pelatihan dan pengembangan keterampilan sumber daya manusia; (5) mengetahui efektivitas penilaian kinerja sumber daya manusia; (6) mengetahui efektivitas kompensasi dan balas jasa. Penelitian ini bersifat deskriptif kualitatif. Subjek dari penelitian PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk Objek penelitian adalah fungsi sumber daya manusia tersebut. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisis data adalah dengan menggunakan analisis kualitatif dengan berpatokan pada prosedur pelaksanaan audit operasional atas fungsi sumber daya manusia. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) Perencanaan sumber daya manusia pada PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk efektif; (2) rekrutmen sumber daya manusia pada PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk belum efektif, (3) seleksi sumber daya manusia pada PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk belum efektif, (4) Pelatihan dan pegembangan ketrampila SDM telah berjalan efektif; (5) Penilaian kinerja SDM belum efektif; (6) Pemberian kompensasi dan balas jasa telah berjalan efektif. Kata Kunci: Audit; operasional; fungsi; sumber daya manusia
ABSTRAK Riska Ameliya / 222020009/ 2024/ Audit Operasional Fungsi Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Efektivitas Kinerja Perusahaan pada PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk. Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui efektivitas perencanaan sumber daya manusia; (2) mengetahui efektivitas rekrutmen sumber daya manusia; (3) mengetahui efektivitas seleksi sumber daya manusia; (4) mengetahui efektivitas pelatihan dan pengembangan keterampilan sumber daya manusia; (5) mengetahui efektivitas penilaian kinerja sumber daya manusia; (6) mengetahui efektivitas kompensasi dan balas jasa. Penelitian ini bersifat deskriptif kualitatif. Subjek dari penelitian PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk Objek penelitian adalah fungsi sumber daya manusia tersebut. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisis data adalah dengan menggunakan analisis kualitatif dengan berpatokan pada prosedur pelaksanaan audit operasional atas fungsi sumber daya manusia. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) Perencanaan sumber daya manusia pada PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk efektif; (2) rekrutmen sumber daya manusia pada PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk belum efektif, (3) seleksi sumber daya manusia pada PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk belum efektif, (4) Pelatihan dan pegembangan ketrampila SDM telah berjalan efektif; (5) Penilaian kinerja SDM belum efektif; (6) Pemberian kompensasi dan balas jasa telah berjalan efektif. Kata Kunci: Audit; operasional; fungsi; sumber daya manusia
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
