PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA ANAK MENURUT UNDANG UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG UNGAN UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Palembang

Author

SISKA NASRIWATI, NIM. 502015219

Subject

Hukum Perdata 

Datestamp

2019-09-23 06:19:11 

Abstract :
Ada dua wujud perlindungan hukum untuk pekerja anak didalam undangundang Nomor 13 Tahun 2003, yaitu pembatasan dan pelarangan. Pembatasan merupakan persyaratan yang dibebankan kepada pengusaha atau pihak-pihak tertentu jika ada pekerja anak, sedangkan pelarangan merupakan peniadaan halhal tertentu jika ada pekerja anak. Untuk mengetahui dan menjelaskan perlindunga hukum terhadap pekerja anak menurut undang-undang ketenagakerjaan, dan juga untuk mengetahui dan memahami hak-hak pekerja anak menurut undang-undang ketenagakerjaan. Berdasarkan hasil penelitian dipahami perlindungan hukum terhadap pekerja anak menurut undang-undang ketenagakerjaan adalah harus ada izin tertulis dari orang tua atau walinya, perjanjian kerja antara pengusaha dengan orang tua atau walinya hanya melakukan pekerjaan ringan, waktu kerja maksimal 3 (Tiga) jam per hari, waktu kerja harus siang hari, pekerjaan yang dilakukan oleh anak tidak boleh menganggu waktu sekolah, harus ada jaminan keselamatan kerja, harus ad kesehatan kerja, ada hubungan kerja yang jelas, menerima upah sesuai dengam ketentuan yang berlaku. Hak-hak pekerja anak menurut undang-undang ketenagakerjaan adalah hak kelangsungan hidup, hak atas perlindungan, hak untuk berkembang. Kata kunci : Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Anak. 

File :
502015219_BAB I_SAMPAI_DAFTAR PUSTAKA.pdf
502105219_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf