PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN RUMAH SAKIT AR-RASYID PALEMBANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palembang
Author
ROBBY CAHYA SAPUTRA, NIM. 212013313
Subject
manajemen personalia
Datestamp
2019-09-25 04:50:41
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan karyawan Rumah Sakit Ar-Rasyid Palembang. Penelitian ini merupakan penelitian ex post facto. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan Rumah Sakit Ar-Rasyid Palembang. Pemilihan sampel menggunakan teknik cluster sampling. Jumlah sampel penelitian sebanyak 105 sampel. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner yang berhubungan dengan indikator ? indikator yang digunakan. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan analisis kuantitatif dilanjutkan dengan uji persyaratan analisis regresi menggunakan SPSS Version 22 meliputi uji validitas dan uji reliabilitas. Pengujian hipotesis menggunakan uji analisis regresi linier berganda dan regresi secara parsial. Hasil penelitian menunjukan bahwa Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja secara simultan signifikan mempengaruhi kepuasan karyawan, motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan karyawan, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan karyawan. Kata Kunci: Kepuasan Karyawan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan karyawan Rumah Sakit Ar-Rasyid Palembang. Penelitian ini merupakan penelitian ex post facto. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan Rumah Sakit Ar-Rasyid Palembang. Pemilihan sampel menggunakan teknik cluster sampling. Jumlah sampel penelitian sebanyak 105 sampel. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner yang berhubungan dengan indikator ? indikator yang digunakan. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan analisis kuantitatif dilanjutkan dengan uji persyaratan analisis regresi menggunakan SPSS Version 22 meliputi uji validitas dan uji reliabilitas. Pengujian hipotesis menggunakan uji analisis regresi linier berganda dan regresi secara parsial. Hasil penelitian menunjukan bahwa Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja secara simultan signifikan mempengaruhi kepuasan karyawan, motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan karyawan, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan karyawan. Kata Kunci: Kepuasan Karyawan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
