PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MUSI HUTAN PERSADA KABUPATEN MUARA ENIM
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Palembang

Author

KOSWARA SUMAMI JAYA, NIM. 212014405

Subject

manajemen personalia 

Datestamp

2019-09-28 05:40:35 

Abstract :
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: 1) Adakah Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama terhadap Kinerja Karyawa PT. Musi Hutan Persada Kab. Muara Enim?, 2) Adakah Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja secara parsial terhadap Kinerja Karyawa PT. Musi Hutan Persada Kab. Muara Enim? Tujuannya untuk mengetahui pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Musi Hutan Persada Kab. Muara Enim. Penelitian ini termasuk penelitian komparatif. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 100 orang respoden. Data yang diperlukan dalam penelitian ini adalah kerat lintang (cross section). Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah tes, kuesioner, interview, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa: 1) Ada Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama terhadap Kinerja Karyawa PT. Musi Hutan Persada Kab. Muara Enim, 2) Ada Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja secara parsial terhadap Kinerja Karyawa PT. Musi Hutan Persada Kab. Muara Enim. Kata kunci: kompensasi, motivasi, lingkungan kerja, kinerja karyawan. 

File :
212014405_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf
212014405_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf