PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PELATIHAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PARAGON TECHNOLOGY AND INNOVATION PALEMBANG
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Palembang

Author

ELI MEILITA, 212015001.M

Subject

Manajemen 

Datestamp

2019-10-03 02:03:38 

Abstract :
ABSTRAK Eli Meilita/21 2015 001M/2019/ Pengaruh Lingkungan kerja, pelatihan kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja PT. Paragon Technology And Innovation Palembang. Rumusan-rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah Pengaruh Lingkungan kerja, pelatihan kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja PT. Paragon Technology And Innovation Palembang. Tujuannya untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan kerja, pelatihan kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja PT. Paragon Technology And Innovation Palembang. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih dimana variabel itu saling mengaitkan variabel masing-masing. Variabel yang dimaksud adalah lingkungan kerja, pelatihan kerja dan stres kerja, serta variabel kinerja karyawan yang secara keseluruhan yang dikembangkan menjadi 12 indikator. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan Pengaruh Lingkungan kerja, pelatihan kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja PT. Paragon Technology And Innovation Palembang yang berjumlah 69 orang sedangkan sampel yang diambil sejumlah 59 orang dengan tehnik probality sampling. Data primer yang diperlukan sebagai dasar analisis, sedangkan teknik pengumpulan datanya adalah kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda. Hasil analisis menunjukkan terdapat pengaruh secara simultan dan parsial variabel lingkungan kerja, pelatihan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PT. Paragon Technology And Innovation Palembang. Kata Kunci : Lingkungan kerja, pelatihan kerja, stres kerja dan kinerja karyawan 

File :
212015001.M_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf
212015001.M_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf