AUDIT MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA ATAS REKRUITMEN
KARYAWAN SEBAGAI UPAYA PENINGKATAN EFEKTIVITAS
KERJA PADA PT ARWANA CITRAMULIA, Tbk.
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palembang
Author
RADIUS ORTA PRIMA, NIM. 222015097
Subject
audit
Datestamp
2019-10-03 02:42:54
Abstract :
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana audit manajemen sumber daya manusia atas rekruitmen karyawan sebagai upaya peningkatan efektivitas kerja pada PT Arwana Citramulia, Tbk.? Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui audit manajemen sumber daya manusia atas rekruitmen karyawan sebagai upaya peningkatan efektivitas kerja pada PT Arwana Citramulia, Tbk. Jenis penelitian bersifat deskriptif yaitu suatu penelitian yang dilakukan untuk mengetahui audit manajemen sumber daya manusia atas rekruitmen karyawan sebagai upaya peningkatan efektivitas kerja pada PT Arwana Citramulia, Tbk. Variabel penelitian adalah audit manajemen SDM. Data yang diperlukan adalah data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data adalah metode wawancara dan dokumentasi. Metode analisis yang digunakan adalah analisis kualitatif, yaitu dengan menganalisis audit manajemen sumber daya manusia atas rekruitmen karyawan sebagai upaya peningkatan efektivitas kerja pada PT Arwana Citramulia, Tbk. Hasil peneltian adalah (1) Perencanaan SDM pada PT Arwana Citramulia, Tbk. belum berjalan secara efektif. (2) Rekrutmen sumber daya manusia pada PT Arwana Citramulia, Tbk. telah berjalan secara efektif. (3) Pelatihan dan pengembangan karyawan PT Arwana Citramulia, Tbk. belum berjalan secara efektif. (4) Penilaian kinerja karyawan yang ada di PT Arwana Citramulia, Tbk. belum berjalan secara efektif. (5) Pemberian kompensasi di PT Arwana Citramulia, Tbk. telah berjalan secara efektif. (6) Perlindungan terhadap keselamatan dan kesehatan kerja di PT Arwana Citramulia, Tbk. sudah berjalan dengan efektif. (7) Kebijakan pemutusan hubungan kerja dan pemensiunan di PT Arwana Citramulia, Tbk. telah berjalan sesuai dengan standar operasional yang berlaku, sehingga bisa dikatakan sudah efektif. Kata kunci: Audit Manajemen SDM, Rekruitmen Karyawan, Efektivitas Kerja
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana audit manajemen sumber daya manusia atas rekruitmen karyawan sebagai upaya peningkatan efektivitas kerja pada PT Arwana Citramulia, Tbk.? Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui audit manajemen sumber daya manusia atas rekruitmen karyawan sebagai upaya peningkatan efektivitas kerja pada PT Arwana Citramulia, Tbk. Jenis penelitian bersifat deskriptif yaitu suatu penelitian yang dilakukan untuk mengetahui audit manajemen sumber daya manusia atas rekruitmen karyawan sebagai upaya peningkatan efektivitas kerja pada PT Arwana Citramulia, Tbk. Variabel penelitian adalah audit manajemen SDM. Data yang diperlukan adalah data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data adalah metode wawancara dan dokumentasi. Metode analisis yang digunakan adalah analisis kualitatif, yaitu dengan menganalisis audit manajemen sumber daya manusia atas rekruitmen karyawan sebagai upaya peningkatan efektivitas kerja pada PT Arwana Citramulia, Tbk. Hasil peneltian adalah (1) Perencanaan SDM pada PT Arwana Citramulia, Tbk. belum berjalan secara efektif. (2) Rekrutmen sumber daya manusia pada PT Arwana Citramulia, Tbk. telah berjalan secara efektif. (3) Pelatihan dan pengembangan karyawan PT Arwana Citramulia, Tbk. belum berjalan secara efektif. (4) Penilaian kinerja karyawan yang ada di PT Arwana Citramulia, Tbk. belum berjalan secara efektif. (5) Pemberian kompensasi di PT Arwana Citramulia, Tbk. telah berjalan secara efektif. (6) Perlindungan terhadap keselamatan dan kesehatan kerja di PT Arwana Citramulia, Tbk. sudah berjalan dengan efektif. (7) Kebijakan pemutusan hubungan kerja dan pemensiunan di PT Arwana Citramulia, Tbk. telah berjalan sesuai dengan standar operasional yang berlaku, sehingga bisa dikatakan sudah efektif. Kata kunci: Audit Manajemen SDM, Rekruitmen Karyawan, Efektivitas Kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
