PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SAMORA USAHA JAYA OGAN KOMERING ILIR
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Palembang

Author

ANGGARA REGEN, NIM. 212014118

Subject

manajemen personalia 

Datestamp

2019-10-04 03:23:08 

Abstract :
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Samora Usaha Jaya Ogan Komering Ilir? Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Samora Usaha Jaya Ogan Komering Ilir. Penelitian ini dilakukan di PT. Samora Usaha Jaya Ogan Komering Ilir. Populasi penelitian berjumlah 110 karyawan dengan sampel berjumlah 84 responden. Data yang diperlukan adalah data primer. Teknik pengumpulan data adalah kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan alat analisis regresi linear berganda, uji F, dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan persamaan regresi Y = 1,024+0,311X1+0,885X2. Hasil pengujian hipotesis dengan tingkat kepercayaan 95% menunjukkan ada pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Samora Usaha Jaya Ogan Komering Ilir. Kata kunci: Kompensasi, Disiplin Kerja, Kinerja 

File :
212014118_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf
212014118_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf