PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMUNIKASI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TUNAS DWIPA MATRA PALEMBANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palembang
Author
JANATUL INTAN LESTARI, 212015294
Subject
Manajemen
Datestamp
2019-10-05 06:36:19
Abstract :
ABSTRAK Pengaruh Motivasi Kerja Dan Komunikas Karyawan PT Tunas Dwipa Matra Palembang/Manajemen Sumber Daya Manusia. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh motivasi kerja dan komunikasi karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT Tunas Dwipa Matra Palembang. Tujuannya adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan komunikasi karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT Tunas Dwipa Matra Palembang. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif, dimana penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan komunikasi karyawan terhaadap kinerja karyawan pada PT Tunas Dwipa Matra Palembang. Populasi penelitian di PT Tunas Dwipa Matra Palembang ini adalah 75 orang. Sampel yang terpilih sebanyak 43 orang. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan analisis kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah Kuesioner (angket). Dan teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian Y = 0,147 + 0,497 X1 + 0,406 X2 . Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa secara simultan motivasi kerja dan komunikasi karyawan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung (16,565) > Ftabel (2,44). Sedangkan secara parsial motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung (4,299) > ttabel (1,683) dan komunikasi karyawan juga berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung (3,674) > ttabel (1,683). Kata Kunci : Motivasi Kerja, Komunikasi Karyawan dan Kinerja Karyawan. v
ABSTRAK Pengaruh Motivasi Kerja Dan Komunikas Karyawan PT Tunas Dwipa Matra Palembang/Manajemen Sumber Daya Manusia. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh motivasi kerja dan komunikasi karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT Tunas Dwipa Matra Palembang. Tujuannya adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan komunikasi karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT Tunas Dwipa Matra Palembang. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif, dimana penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan komunikasi karyawan terhaadap kinerja karyawan pada PT Tunas Dwipa Matra Palembang. Populasi penelitian di PT Tunas Dwipa Matra Palembang ini adalah 75 orang. Sampel yang terpilih sebanyak 43 orang. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan analisis kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah Kuesioner (angket). Dan teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian Y = 0,147 + 0,497 X1 + 0,406 X2 . Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa secara simultan motivasi kerja dan komunikasi karyawan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung (16,565) > Ftabel (2,44). Sedangkan secara parsial motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung (4,299) > ttabel (1,683) dan komunikasi karyawan juga berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung (3,674) > ttabel (1,683). Kata Kunci : Motivasi Kerja, Komunikasi Karyawan dan Kinerja Karyawan. v
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
