PENGARUH KEPEMIMPINAN, IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA VII (PTPN VII) BETUNG
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Palembang

Author

ZAPRI, NIM. 212015062

Subject

manajemen personalia 

Datestamp

2019-10-10 05:17:41 

Abstract :
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh kepemimpinan, iklim organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja PTPN VII Betung. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, iklim organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja PTPN VII Betung. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Terdapat tiga variabel bebas (kepemimpinan, iklim organisasi dan motivasi kerja) dan satu variabel terikat (kinerja perusahaan). Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PTPN VII Betung yang diambil 84 responden sebagai sampel dengan teknik random sampling. Data primer diperlukan sebagai dasar analisis, sedangkan teknik pengumpulan data adalah kuesioner. Teknik analisis digunakan adalah regresi linier berganda. Uji hipotesis simultan (F) dan parsial (t). Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa ada pengaruh positif kepemimpinan, iklim organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja PTPN VII Betung. Hasil uji hipotesis secara bersama-sama menunjukkan bahwa kepemimpinan, iklim organisasi dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja PTPN VII Betung. Hasil analisis parsial menunjukkan bahwa kepemimpinan, iklim organisasi dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja PTPN VII Betung. Kata Kunci: kepemimpinan, iklim organisasi, motivasi kerja, kinerja 

File :
212015062_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf
212015062_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf