PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.DAYA SEMESTA AGRO PERSADA BANYUASIN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Palembang
Author
JHON YOGA FERNANDO BARUS, NIM. 212015119
Subject
manajemen personalia
Datestamp
2019-10-14 03:32:04
Abstract :
Rumusan-rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Daya Semesta Agro Persada Banyuasin. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Lokasi penelitian ini beralamatkan di Jl. Inpres Desa Prajin Kec. Banyuasin 1. kab. Banyuasin - Sumsel (30962).Sampel dalam penelitian ini sebanyak 54 orang, dengan tehnik proportionate stratified random sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data melalui kuesioner dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif. Tehnik analisis menggunakan regresi linier berganda, uji F (simultan), uji t (parsial) dan koefisien determinasi. Hasil pengujian yang telah dilakukan dari penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh positif lingkungan kerja dan motivasi kerja dengan persamaan regresi linier berganda Y=0,028+0,592X1+0,401X2. Hasil uji F diperoleh 59.58 lebih besar dari Ftabel (3.18), artinya ada pengaruh signifikanlingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Daya Semesta Agro Persada Banyuasin. Hasil uji t variabel lingkungan kerja (X1) diperoleh thitung(4,073) > ttabel (1,675), artinya lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t variabel motivasi kerja (X2) thitung (3,337) > ttabel (1,675), artinya motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji koefisien determinasi (R2) sebesar 0,950 memberikan makna bahwa variabel lingkungan kerja, dan motivasi kerja hanya mampu menjelaskan perubahan terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 95 %. Sedangkan sisanya 5% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kinerja Karyawan,Lingkungan Kerja dan Motivasi
Rumusan-rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Daya Semesta Agro Persada Banyuasin. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Lokasi penelitian ini beralamatkan di Jl. Inpres Desa Prajin Kec. Banyuasin 1. kab. Banyuasin - Sumsel (30962).Sampel dalam penelitian ini sebanyak 54 orang, dengan tehnik proportionate stratified random sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data melalui kuesioner dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif. Tehnik analisis menggunakan regresi linier berganda, uji F (simultan), uji t (parsial) dan koefisien determinasi. Hasil pengujian yang telah dilakukan dari penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh positif lingkungan kerja dan motivasi kerja dengan persamaan regresi linier berganda Y=0,028+0,592X1+0,401X2. Hasil uji F diperoleh 59.58 lebih besar dari Ftabel (3.18), artinya ada pengaruh signifikanlingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Daya Semesta Agro Persada Banyuasin. Hasil uji t variabel lingkungan kerja (X1) diperoleh thitung(4,073) > ttabel (1,675), artinya lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t variabel motivasi kerja (X2) thitung (3,337) > ttabel (1,675), artinya motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji koefisien determinasi (R2) sebesar 0,950 memberikan makna bahwa variabel lingkungan kerja, dan motivasi kerja hanya mampu menjelaskan perubahan terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 95 %. Sedangkan sisanya 5% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kinerja Karyawan,Lingkungan Kerja dan Motivasi
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
