AUDIT MANAJAMEN FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS DAN PRODUKTIVITAS KERJA (Studi Kasus pada PT. Honda Maju Mobilindo Palembang)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Palembang

Author

SOFIAN ADI SAPUTRA, 222012245

Subject

audit 

Datestamp

2019-10-14 04:43:54 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan utnuk mengetahui audit manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan efektivitas dan produktivitas kerja pada PT. Honda Maju Mobilindo. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana audit manajemen sumber daya manusia dapat meningkatkan efektivitas dan produktivitas kerja pada PT. Honda Maju Mobilindo. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif yang bertujuan untuk menjelaskan dan menguraikan tentang analisis audit manajemen sumber daya manusia pada PT. Honda Maju Mobilindo. Data yang digunakana dalah data sekunder dan data primer. Data sekunder diperoleh dari informasi mengenai struktur organisasi dan data karyawan sedangkan data primer diperoleh melalui wawancara kepada divisi bidang sumberdaya manusia.Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah kualitatif. Hasil penelitian menunjukan bahwa pemberian bonus terkadang tidak sesuai dengan target yang di capai Aktivitas fungsi sumber daya manusia juga sudah berjalan dengan efektif, namun audit manajemen belum dilakukan dikarenakan kurangnya sumber daya manusia dibidang audit. Kata Kunci: Audit Manajemen, Sumber Daya Manusia, Efektivitas , Produktivitas 

File :
222012245_BAB I_DAFTAR PUSTAKA.pdf
222012245_BAB II_SAMPAI_BAB TERAKHIR.pdf